-
Todos
-
Online
-
Filtros
-
Dónde
-
Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
Capacitaciones en Evaluación del desempeño
- Capacitación laboral
- In company
- 3 Días
.... Soporte. Operación. Evaluación del desempeño. Mejora. Módulo 2: ISO 19011:2011. Términos y definiciones. Principios de auditoria. Gestión de un programa... Aprende sobre: Gestión de un programa de auditoría, Contexto de la organización, Cambios significativos...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Semanas
...Curso desarrollado en base a una serie de necesidades: Gestión / Evaluación del desempeño Gestión por competencias laborales Establecimiento de KPI´s.... Aprende sobre: Tipos de competencia, Gestión por competencias, Análisis FODA...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Días
.... Evaluación del desempeño. Seguimiento, medición, análisis y evaluación. Evaluación del cumplimiento. Auditoría interna. Revisión por la dirección. Mejora... Aprende sobre: Estructura de la norma ISO 14001, Requisitos de la norma, Norma Iso 14001...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Días
... Módulo 11: Controles de diseño y desarrollo Módulo 12: Seguridad del producto Módulo 13: Evaluación del desempeño Módulo 14: Acción correctiva y mejora... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Norma AS9001, Controles de desarrollo...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | →
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | →
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 360, 360 grados...
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 360, 360 grados...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | → ver todas
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | → ver todas
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Curso de Evaluación de 360 grados GDL, Evaluación 360...