Evaluación de Personal 360° y 180°
Capacitación laboral
En Cuauhtémoc
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Dirigido a
Para profesionales
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
9h
Objetivo del curso: Aprenderán a manejar un sistema de evaluación del desempeño basado en la metodología Aseri, con sistemas 180° y 360°, basado en un sistema de competencias organizacionales. Destinatarios del curso: Gerentes, Jefes de departamento, coordinadores, Supervisores y Empresarios que tengan personal a su cargo
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Estar laborando, tener personal a cargo
Opiniones
Profesores
Luis Torres Valdes
Gerente Recursos Humanos
Programa académico
1) Gestión por competencias; negocios, críticas, organizacionales
2) Evaluación 180°
- a) Claves de éxito en la implementación
- b) Proceso, evaluación e informe
3) Evaluación 360°
- a) Tipología de competencias clave
- b) Aplicación práctica y caso de estudio
- c) Proceso, evaluación e informe de un MD-360°
4) Identificación competencias por estilos laborales
5) Alineación de objetivos organizacionales, Gerenciales y por depto.
6) 360° como base en la comunicación Inter-Gerencial para perfeccionar el desempeño y logro de objetivos organizacionales, con enfoque por competencias laborales
7) Elaboración de un plan de desarrollo de capital humano a través de un MD-360°
8) Guía Instruccional para capacitar evaluadores 360° para un sistema de desempeño por competencias laborales
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Evaluación de Personal 360° y 180°