Formación en Dirección y administración de recursos humanos

Hay Group México

Planeación de Carrera Basado en Competencias

Hay Group México
En Distrito Federal

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Distrito federal
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Es importante que las empresas elijan los mejores talentos para su empresa, ya que esto garantizará el éxito de los proyectos y de los negocios que emprendan, para ello hay que capacitar al personal de recursos humanos, pensando en esto el centro Hay Group México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Planeación de Carrera Basado en Competencias.

Esta formación intensiva tiene una duración de dos días, con 16 horas lectivas, que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Competencias, Recursos humanos, Plan de sucesión, Definición de Conceptos Básicos sobre Desarrollo Personal y Análisis de los factores que afectan la Planeación de Carrera.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante que el personal de Recursos Humanos cuente con todas las herramientas necesitas para tu desarrollo profesional, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Fechas a escoger
Fechas a escoger
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Inicio Fechas a escoger
Fechas a escoger
Fechas a escoger
Ubicación
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Preparar a los gerentes y líderes encargados para la vinculación del desarrollo de talento con la visión empresarial, respondiendo a las necesidades organizacionales y tomando en cuenta los intereses y aspiraciones individuales de los empleados. El énfasis del desarrollo gira en torno a las competencias que exigen las áreas críticas del negocio presente y futuro.

· ¿A quién va dirigido?

Líderes de Desarrollo Organizacional y áreas responsables de apoyar a las Gerencias de Línea en la toma de decisiones relacionadas con la formación de la gente para cubrir las necesidades que el negocio demandará en el futuro, así como el desempeño exitosos de la operación en el presente.

· Requisitos

Estar laborando actualmente en una empresa con una metodología de competencias. Enviar formato de inscripción y comprobante de pago.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Por más de 60 años en el mundo, hemos trabajado junto con los líderes para transformar su estrategia en realidad y ayudar a las personas y organizaciones a conocer su verdadero potencial. Trabajamos con más de la mitad de las empresas Fortune 500, lo que nos posiciona con amplia experiencia en temas de capacitación para Capital HUmano y Desarrollo de Talento en todo tipo de organizaciones.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Tu solicitud será atendida por nuestro personal que te enviarán detalles del curso junto con un formato de inscripción, el cuál deberás llenar y reenviar para apartar tu lugar.

¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Recursos humanos
Plan de sucesión
Definición de Conceptos Básicos sobre Desarrollo Personal
Análisis de los factores que afectan la Planeación de Carrera
Diseño de Rutas de Carrera para un área de especialización/cargo/rol – meta
Matriz de Perfiles por Rol
Desarrollo personal
desarrollo
Formación
Entrenamiento
Planeación

Profesores

Consultores Hay Group
Consultores Hay Group
Consultores Expertos

Contamos con un área especializada en entrenamiento y desarrollo, compuesta por consultores expertos en el diseño y actualización de nuestros programas. Nuestros consultores, a diferencia de instructores de capacitación, cuentan con experiencia en facilitación de programas y con experiencia de negocios, y aspectos vinculados a la gestión.

Programa académico

Temario del curso:

· Definición de Conceptos Básicos sobre Desarrollo Personal.

· Análisis de los factores que afectan la Planeación de Carrera.

· Las Competencias como base de la Planeación de Carrera.

· Formación vs. Entrenamiento.

· Plan de Sucesión.

· Diseño de Rutas de Carrera para un área de especialización/cargo/rol – meta.

· Matriz de Perfiles por Rol (Role Profile Matrix)
Estudio de casos de Planeación de Carrera y Planes de Sucesión.

Información adicional

Prácticas: Compensaciones, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Competencias, Organizaciones Efectivas, Clima Organizacional
Número de alumnos por clase: 10
Principales ventajas del curso: *Programas dictados por consultores integrales con experiencia en diversos sectores de

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