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Capacitación laboral

In company

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Consultar

Curso con registro STPS

El curso "Formando Formadores" cuenta con una taller impartido de forma presencial con una duración de 3 horas para fortalecer aspectos actitudinales y de habilidades por medio de las dinámicas dentro del mismo , así como contenido teórico impartido de forma virtual por medio de la plataforma de aprendizaje donde el participante reforzara los conceptos básicos del tema.

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2018

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Instructor
  • Desarrollo
  • Motivación
  • Educación para adultos
  • Educación
  • Competencia
  • Redacción
  • Teorías del aprendizaje
  • Detección de necesidades de capacitación
  • Estilos de aprendizaje
  • Dinámica de grupos
  • Técnicas grupales
  • Principios de educación de adultos
  • Técnicas instruccionales
  • Objetivos de Aprendizaje
  • Estrategias de evaluación
  • Momentos de capacitación
  • Materiales y apoyos didácticos para la formación
  • Ajustes del proceso de enseñanza - aprendizaje

Profesores

Raúl Martínez Pino

Raúl Martínez Pino

Consultor en Capacitación y Desarrollo

Cuento con 8 años en CAPACITACIÓN desempeñando puestos como ○ Jefe de Capacitación ○ Responsable de Capacitación ○ Facilitador de Capacitación. En VENTAS tengo 8 años desempeñando puestos como: ○ Gerente de Desarrollo de Agentes de Seguros. ○ Inplant de Call Center ○ Supervisor de Ventas ○ Ejecutivo de Ventas Corporativas ○ Ejecutivo de Ventas en Puntos de Venta ○ Ejecutivo de Call Center.

Programa académico

Detección de necesidades de capacitación

  • Concepto y características de la DNC
  • Métodos y técnicas para la DNC
  • Instrumentos de apoyo para la DNC
  • Reporte de necesidades de capacitación

Teorías del aprendizaje

  • Concepto de enfoque didáctico
  • Conductismo
  • Cognitivismo
  • Constructivismo
  • Humanismo

Estilos de aprendizaje

  • Activo
  • Reflexivo
  • Prágmatico
  • Visual
  • Auditivo
  • Kinestésico

Principios de educación de adultos

  • Seis principios de aprendizaje de adultos de Malcom Knowles
  • Necesidad de saber
  • Disposición para aprender
  • Motivación para aprender
  • Recuperación de la experiencia
  • Desaprendizaje
  • Aplicación práctica en la vida real
  • Participación, Horizontalidad y Flexibilidad

Materiales, y apoyos didácticos

  • Plan general de sesión
  • Lista de verificación
  • Carta descriptiva
  • Contrato de aprendizaje
  • Manual del participante
  • Manual del instructor
  • Presentación electrónica
  • Lista de control
  • Cronograma
  • Plan de trabajo
  • Informe final del curso

Objetivos de aprendizaje

  • Clasificación de objetivos de aprendizaje
  • Dominios de aprendizaje
  • Taxonomía de Bloom
  • Redacción de objetivos de aprendizaje

Técnicas instruccionales

  • Técnica Expositiva
  • Técnica Demostrativa-Ejecución
  • Técnica Dialogo-Discusión

Técnicas grupales

  • Presentación
  • Integración
  • Rompehielo
  • Energizante
  • Cierre
  • Dinámicas vivenciales
  • Lluvia de Ideas
  • Trabajo colaborativo
  • Juego de roles
  • Mesa redonda

Ajustes del proceso de enseñanza - aprendizaje

  • Ejemplos relacionados con los temas tratados
  • Ejemplos relacionados con situaciones cotidianas
  • Utilidad de los temas
  • Recuperación de experiencia previa
  • Aplicación de los temas expuestos al contexto

Manejo del instructor durante la sesión de capacitación

  • Contacto visual
  • Postura dinámica
  • Lenguaje
  • Manejo de la voz

Momentos de capacitación / Etapas del proceso capacitador

  • Encuadre
  • Inicio
  • Desarrollo
  • Conclusión de los contenidos temáticos
  • Cierre

Dinámica de grupos

  • Tipos de grupos
  • Roles de los capacitandos

Estrategias de evaluación

  • Conceptos y características de la evaluación
  • Momentos de evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje
  • Definición de validez y confiabilidad de los instrumentos de evaluación
  • Principios de validez y confiabilidad de instrumentos de evaluación
  • Tipos y características de reactivos
  • Principios para la elaboración de reactivos
  • Características de los tipos de instrumentos de evaluación de habilidades, destrezas y de conocimiento
  • Evaluación diagnóstica
  • Evaluación formativa
  • Evaluación sumativa
  • Evaluación final
  • Evaluación de satisfacción del curso

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