Curso y Certificación en Estándar EC0507: Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativos.
Capacitación laboral
Semipresencial en Cuautepec de Hinojosa
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Cuautepec de hinojosa
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Horas lectivas
80h
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Duración
5 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
Certificación laboral, mediante evaluación de aspectos clave de la función directiva en centros de trabajo educativos, que permite demostrar las competencias específicas de su función.
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Acerca de este curso
En el EC se establecen los desempeños, conocimientos y actitudes básicos que la persona deberá demostrar en el ejercicio de su liderazgo actuando con asertividad, eficiencia y eficacia en la coordinación de tres procesos fundamentales para desarrollar la autonomía de gestión en su centro de trabajo:
Coordinar sesiones de trabajo con el equipo bajo su responsabilidad en donde se genere la participación y colaboración de todos los miembros; Toma de decisiones colegiadas con el equipo de trabajo dirigidas a identificar y atender las prioridades del centro de trabajo, corresponsabilizando a cada miembro del equipo en el ámbito de sus competencias y funciones; y , Desarrollar un proceso de mejora continua que lleve al equipo y centro de trabajo a
brindar un servicio de calidad a partir de la identificación de sus necesidades, la planeación de acciones, la implementación de lo planeado, el seguimiento, la evaluación y rendición de cuentas de los avances y logros alcanzados.
Directores, Supervisores, Coordinadores o Jefes escolares.
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que coordinan procesos para el liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativos, como por ejemplo Directores, Supervisores, Coordinadores, etc.
Para alcanzar la competencia en este Estándar de Competencia, se requieren, en promedio, 2 años de experiencia laboral o un año de experiencia con 80 horas de capacitación.
Certificación con Validez Oficial SEP-CONOCER
Contamos con personal profesional altamente capacitado y certificado, así como autorización del sistema SEP-CONOCER
El proceso de inscripción es fácil y flexible, ya que nos adecuamos a las posibilidades de las personas.
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Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Autonomía de Gestión
- Acciones
- Competencias
- Trabajo en equipo
- Liderazgo en Equipo
- Desarrollo de Personal
- Desarrollo integral
- Mejora continua
- Plan de trabajo
- Evaluación del plan de trabajo
- Tioma de decisiones
- Instituciones educativas
- Modelos educativos
- Comunidad Educativa
- Técnicas de enseñanza
Profesores
Ing. Wilfrido Martínez Cruz
Director General
Ingeniero Industrial (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo
Lic. Luis Fernando Gutierrez Cervantes
Jefe de Evaluadores
Licenciado en Pedagogía (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo
Psic. Silvia Bustamante Abreu
Coordinadora del Centro de Evaluación
Licenciada en Psicología (Titulada) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo
Programa académico
1.1. Prepara la reunión de trabajo
1.2. Desarrolla la reunión de trabajo
1.3. Concluye la reunión de trabajo
2. Coordinar Procesos de Mejora Continua en el centro de trabajo educativo:
2.1. Desarrolla el proceso de autoevaluación del centro de trabajo educativo
2.2. Realiza el proceso de planeación del ciclo de trabajo
2.3. Comprueba el proceso de implementación del Plan de Trabajo
2.4. efectua el proceso de seguimiento y evaluación del Plan de Trabajo
2.5. Lleva a cabo el proceso de transparencia y rendición de cuentas
3. Coordinar Toma de Decisiones Colegiada en el centro de trabajo educativo:
3.1. Promueve acciones para la organización y funcionamiento del centro de trabajo educativo
3.2. Genera acciones para el desarrollo de las competencias en materia de autonomía y gestión de los actores educativos
3.3. Promueve acciones para adaptar los procesos al contexto del centro de trabajo educativo
3.4. Planea la articulación de acciones con organismos e instituciones que puede apoyar a la mejora continua del centro de trabajo educativo
3.5 Evalua el desempeño de los miembros del colectivo y de las instancias de apoyo del centro de trabajo educativo
3.6. Programa acciones para involucrar a las familias de la comunidad educativa
3.7. Realiza acciones para transparentar el ejercicio y comprobación de los recursos, durante el ciclo de trabajo
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