Formación de Instructores

Programa (Duración 16 Hrs.)

Integración del grupo, ejercicios

Comunidad de aprendizaje y trabajo en equipo en la capacitación

La magia de las actitudes en el aprendizaje

Concepto de personalidad y Perfil ideal del Instructor

Aplicación de herramientas para obtener perfiles de personalidad

Interpretación de perfiles de personalidad

Claves para la motivación individual y aprovechamiento potencial

Como desarrollar nuevas características de personalidad

3. Cómo Hablar Efectivamente en Público

Que es hablar en publico

Dominando los nervios

La preparación de su presentación

Posiciones y contacto visual

Ademanes

Voz, intensidad, claridad, lenguaje

Expresión facial y corporal

Serenidad, respiración, improvisación, ensayo.

4.El Proceso Educativo en los Adultos

Andragogía

Elaboración de objetivos conductuales en la capacitación

El diseño de cursos y actividades de aprendizaje

El proceso educativo en el niño y en el adulto

Principios de aprendizaje aplicados en la enseñanza para adultos

Características del aprendizaje de adultos

Bases y leyes del aprendizaje en el adulto

Resistencias y obstáculos

Etapas de una presentación efectiva

Plan de la presentación

Apertura de la presentación.

Desarrollo de la presentación.

Conclusión de la presentación

Retroalimentación en la presentación.

Criterios para seleccionar y combinar técnicas

Expositiva

Conferencias

Corrillos

Lluvia de ideas

Demostrativa

Interrogativa

Simposio

Dramatización – Role playing

Otras técnicas

7. Cómo Motivar, Dirigir y Controlar Grupos

Los grupos de capacitación y adiestramiento

El desarrollo que debe seguir un grupo

Tipos de participantes, descripción y manejo

El papel del conductor de grupos

La motivación del conductor y la motivación del grupo

8. Dinámicas de Grupo y Ejercicios Vivenciales

Introducción a la dinámica de grupos

Clasificación de las dinámicas

9. Elaboración de Manuales y Apoyos

Requisitos básicos en la elaboración de manuales

Los 8 elementos indispensables que integran los manuales de capacitación.

Revisión, aceptación e impresión

10. Selección de Apoyos y Medios Didácticos

Apoyos gráficos, visuales, auditivos, audiovisuales

La Guía del instructor

Objetivo de la guía

Contenido y uso de la guía

11.La Evaluación de la Capacitación y el Seguimiento

Instrumentos de evaluación

Aspectos a evaluar

Evaluar para mejorar

Seguimiento de la Aplicación de conocimientos