Formación de Instructores, Capacitadores, Docentes con base en EC0217

Capacitación laboral

En línea

$ 2,800 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    1 Mes

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

Si eres instructor, capacitador, docente o das clases particulares, ¡Certifícate!
Cualquiera que sea su área de experiencia, desarrollará competencias didácticas de actualidad para diseñar
e impartir cursos, clases, materias escolares, diplomados, conferencias con enfoque en competencias.
Adquirirá valiosas herramientas para tener mayor éxito en los cursos que imparta, con lo que se creará alto
prestigio y mayor demanda de sus cursos o conferencias.
Certificación CONOCER-SEP EC0217 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal.
Certificado por la red CONOCER avalado por la SEP y permite la acreditación ante la STPS.
También puedes certificarte en el EC0301 Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.(Opcional)

Precisiones importantes

Documentos

  • ALINEACIÓN.pdf
  • ALINEACIÓN.pdf

Acerca de este curso

El estándar de competencia EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

En el EC0301 Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño, diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.

Capacitadores
Instructores
Docentes
Facilitadores
Talleristas
Profesores

Conocimientos impartiendo clases, cursos o capacitaciones (opcional)
Diseño de cursos (opcional)

Evaluación de competencias, una vez aprobado podrá certificarse.

El EC0217 y el EC0301 es la única certificación de esta temática reconocida por la SEP - CONOCER.
Permite la acreditación ante la STPS
Es una certificación tanto nacional como reconocida internacionalmente en diversos países.

Recibirás por correo la información.

Sí. Los Comités de Gestión por Competencias, avalan a las organizaciones o instituciones responsables de evaluar y certificar a las personas con base en los Estándares de Competencia. El CONOCER las acredita como parte de la Red de Prestadores de Servicios del Sistema Nacional de Competencias. Por lo tanto la validez es ante SEP.

La certificación de competencias reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona independientemente de la forma en que haya adquirido esos saberes.

El certificado de competencia es un documento oficial donde se acredita a una persona como competente de acuerdo a lo establecido en un estándar de competencia.

El certificado de competencia es un documento expedido por la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal en el cual se asegura que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requieren las empresas o instituciones.

En el RENAC se puede consultar la oferta de capacitación alineada a los Estándares de Competencia lo que garantiza su pertinencia y validez ante los sectores productivo, social, educativo y de gobierno del país.

Si usted ya cuenta con los conocimientos, habilidades y experiencia, no desea capacitarse o tomar el curso...y sólo requiere certificarse, nosotros somos un Centro Evaluador de la Red CONOCER, envíenos un mensaje para ofrecerle información.

Un Centro de Evaluación (CE) es la persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de algunas dependencias, entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, estatal o municipal acreditada por el CONOCER a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE) o de un Organismo Certificador (OC) para evaluar con fines de certificación las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional Estándares de Competencia.

Contamos con el curso tanto en modalidad en línea (desde cualquier lugar), semipresencial y presencial (en las Sedes de Ecatepec, Estado de México e Mineral de la Reforma, Hidalgo)

Contamos con un curso de profesionalización con opción a certificación, con gusto comuniquense con nosotros para compartirles información al respecto.

Sí, comuniquense con nosotros para compartirle información al respecto.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Capacitación
  • Enseñanza
  • Docencia
  • Facilitador
  • Tutor
  • Estrategias
  • Aprendizaje
  • Competencias
  • Evaluación
  • Certificación
  • Competencias laborales

Profesores

Dra. María del Carmen Torres C

Dra. María del Carmen Torres C

Subdirector de Medición de la Calidad Formativa

Doctorado en Psicología con acentuación en personalidad, diagnostico e intervención, con más de 18 años de experiencia en el ámbito clínico, formando y supervisando estudiantes y especialistas del área de salud a nivel profesional y posgrado. Certificada ante el CONOCER y la SEP en los estándares de competencia EC076, EC0217, NUGCH 001.01 y NUGCH 002.01

Mtro. Arturo Armando Vázquez H

Mtro. Arturo Armando Vázquez H

Director de Medición de la Calidad Formativa

Maestría en Administración 15 años laborando en el área docente a nivel superior y posgrado Evaluador certificado en el estándar de competencia EC076 por el CONOCER y la SEP Asesor y sinodal a nivel posgrado Capacitador e instructor en cursos de formación, actualización y especialización profesional

Programa académico

Alineación en el EC0217
 Módulo 1 Sistema Nacional de Competencias
 Módulo 2 Contextualización a la impartición de cursos
 2.1 ¿Qué es un curso de capacitación?
 2.2 Proceso de aprendizaje
 2.3 Técnicas instruccionales y grupales
 2.4 Técnicas de instrumentos de evaluación
Módulo 3 Preparación de las sesiones
 3.1 Carta descriptiva
 3.2 Instrumento de evaluación
 3.3 Lista de verificación
 Módulo 4 Impartición y evaluación del curso
 4.1 Antes de impartir el curso
 El desarrollo del curso
 El cierre del curso
 Evaluación de satisfacción del participante

Alineación en el EC0301 (opcional)
  • Estándar de Competencia Elemento 1 de 3
  • Diseño de cursos de formación del
  • capital humano de manera presencial
  • grupal, sus instrumentos de evaluación y
  • manuales del curso.
  • Diseñar cursos de formación del capital
  • humano de manera presencial grupal.
  • Elemento 2 de 3
  • Diseñar instrumentos para la evaluación de
  • cursos de formación del capital humano de
  • manera presencial grupal.
  • Elemento 3 de 3
  • Diseñar manuales del curso de formación del
  • capital humano de manera presencial grupal.

Información adicional

Beneficios:
Única certificación avalada por SEP-CONOCER
 Certificado avalado y reconocido en México, Centro y Sudamérica
 Al ser declarado “Competente”, obtiene un número de registro-folio a nivel nacional ante el RENAP (Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas) 
El folio puede agregarlo en su currículum vitae

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