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R&M Soluciones Profesionales en Capacitación

Formación en Reclutamiento y Selección

R&M Soluciones Profesionales en Capacitación
Semipresencial en Lerma de Villada ()

$ 2,990
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel iniciación
Metodología Semipresencial
Horas lectivas 6h
Duración 3 Semanas
Campus virtual
  • Capacitación laboral
  • Nivel iniciación
  • Semipresencial
  • 6h
  • Duración:
    3 Semanas
  • Campus virtual
Descripción

El curso “Formación en Reclutamiento y Selección" se encuentra dirigido a las áreas de atracción en talento , con el principal objetivo de desarrollar las competencias necesarias para el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo



Se encuentra dividido en módulos no secuenciales donde el solicitante puede elegir los temas de su interés acorde a sus necesidades de formación.



El programa esta basado en los principales Estándares de Competencia CONOCER enfocados en las actividades de reclutamiento y selección , permitiendo con ello poder acceder a una certificación oficial avalada por la SEP.

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98,9%
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4.2
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2018
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¿Qué aprendes en este curso?

Competencia
Competencias
Recepción
Metodología
Entrevista de selección
Entrevista por competencias
Atracción de talento
Estrategias de reclutamiento y selección
Modelo de competencias
Tipos de Entrevista
Fuentes y medios de reclutamiento
Metodología STAR
Atracción de candidatos
Análisis del puesto vacante
Proceso básico de reclutamiento y selección

Profesores

Raúl Martínez Pino
Raúl Martínez Pino
Gerente de Capacitación y Desarrollo

Estudió Psicología en la Universidad Tecnológica de México , cuenta con 9 años de experiencia en áreas de Capacitación desempeñando puestos como Jefe , Coordinador y Facilitador de Capacitación así como también cuenta con amplia experiencia en el sector comercial desempeñando puestos como Ejecutivo de ventas en modalidades como telemercadeo , cambaceo , ventas corporativas y punto de venta. Dentro de las principales empresas con las que ha colaborado se encuentran Sport City , MetLife , GNP , American Express , Banorte , BNP Paribas Cardif , B Conect , Teleperformance , Cinemex.

Programa académico

Modelo de Competencias
  • Definición de Competencias
  • Competencia Técnica
  • Competencia Participativa
  • Competencia Metodológica
  • Competencia Personal
  • Competencia Básica
  • Competencia Conductual
  • Competencia Funcional
  • Competencia Cardinal
  • Competencia Específica

Análisis del puesto vacante
  • Condiciones en las que laborará el candidato
  • Análisis del puesto a reclutar
Fuentes y medios de reclutamiento
  • Clasificación
  • Bolsas de trabajo especializadas y masivas
  • Anuncios en periódico y/o radio
  • Folletos
  • Publicación de vacantes en Internet
  • Anuncios en plazas
Tipos de entrevista

  • Estructura básica de la entrevista
  • Áreas de investigación de la entrevista
  • Errores más comunes durante la entrevista
  • Entrevista inicial
  • Entrevista de selección
  • Entrevista directa
  • Entrevista Indirecta
  • Entrevista mixta
  • Metodología STAR
  • Entrevista por competencias

Proceso básico de reclutamiento y selección

  • Publicación y difusión de la vacante
  • Programación de entrevistas
  • Recepción de candidatos
  • Explicación de procesos y retroalimentación de candidatos
  • Envío de evaluaciones
  • Verificación de referencias laborales y personales
  • Envío de información al cliente final

Estrategias de reclutamiento y selección

  • Planeación de cobertura de vacantes
  • Programa de referidos
  • Análisis de perfil exitoso





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