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Formación en Reclutamiento y Selección

Semipresencial en Lerma de Villada ()

$ 2,990 más IVA
  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Semipresencial

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    3 Semanas

  • Campus virtual

Descripción

El curso “Formación en Reclutamiento y Selección" se encuentra dirigido a las áreas de atracción en talento , con el principal objetivo de desarrollar las competencias necesarias para el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo



Se encuentra dividido en módulos no secuenciales donde el solicitante puede elegir los temas de su interés acorde a sus necesidades de formación.



El programa esta basado en los principales Estándares de Competencia CONOCER enfocados en las actividades de reclutamiento y selección , permitiendo con ello poder acceder a una certificación oficial avalada por la SEP.

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Documentos

  • Formación en Reclutamiento y Selección.pdf

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2018

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Competencia
  • Competencias
  • Recepción
  • Metodología
  • Entrevista de selección
  • Entrevista por competencias
  • Atracción de talento
  • Estrategias de reclutamiento y selección
  • Modelo de competencias
  • Tipos de Entrevista
  • Fuentes y medios de reclutamiento
  • Metodología STAR
  • Atracción de candidatos
  • Análisis del puesto vacante
  • Proceso básico de reclutamiento y selección

Profesores

Raúl Martínez Pino

Raúl Martínez Pino

Consultor en Capacitación y Desarrollo

Estudió Psicología en la Universidad Tecnológica de México , cuenta con 9 años de experiencia en áreas de Capacitación desempeñando puestos como Jefe , Coordinador y Facilitador de Capacitación así como también cuenta con 6 años de experiencia en el sector comercial desempeñando puestos como Supervisor y Ejecutivo de ventas en modalidades como telemercadeo , cambaceo , ventas corporativas Dentro de las principales empresas con las que ha colaborado se encuentran Sport City , MetLife , GNP , American Express , Banorte , BNP Paribas Cardif , Sección Amarilla, Cinemex , Teleperformance.

Programa académico

Modelo de Competencias
  • Definición de Competencias
  • Competencia Técnica
  • Competencia Participativa
  • Competencia Metodológica
  • Competencia Personal
  • Competencia Básica
  • Competencia Conductual
  • Competencia Funcional
  • Competencia Cardinal
  • Competencia Específica

Análisis del puesto vacante
  • Condiciones en las que laborará el candidato
  • Análisis del puesto a reclutar
Fuentes y medios de reclutamiento
  • Clasificación
  • Bolsas de trabajo especializadas y masivas
  • Anuncios en periódico y/o radio
  • Folletos
  • Publicación de vacantes en Internet
  • Anuncios en plazas
Tipos de entrevista

  • Estructura básica de la entrevista
  • Áreas de investigación de la entrevista
  • Errores más comunes durante la entrevista
  • Entrevista inicial
  • Entrevista de selección
  • Entrevista directa
  • Entrevista Indirecta
  • Entrevista mixta
  • Metodología STAR
  • Entrevista por competencias

Proceso básico de reclutamiento y selección

  • Publicación y difusión de la vacante
  • Programación de entrevistas
  • Recepción de candidatos
  • Explicación de procesos y retroalimentación de candidatos
  • Envío de evaluaciones
  • Verificación de referencias laborales y personales
  • Envío de información al cliente final

Estrategias de reclutamiento y selección

  • Planeación de cobertura de vacantes
  • Programa de referidos
  • Análisis de perfil exitoso




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