EMAGISTER CUM LAUDE
Curso con registro STPS
R&M Soluciones Profesionales en Capacitación

Formando Formadores

R&M Soluciones Profesionales en Capacitación
In company

Gratuito
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel iniciación
Metodología In company
Horas lectivas 8h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Nivel iniciación
  • In company
  • 8h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El curso "Formando Formadores" cuenta con una taller impartido de forma presencial con una duración de 3 horas para fortalecer aspectos actitudinales y de habilidades por medio de las dinámicas dentro del mismo , así como contenido teórico impartido de forma virtual por medio de la plataforma de aprendizaje donde el participante reforzara los conceptos básicos del tema.

Información importante

Earlybird:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
In company
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
In company

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98,4%
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4.3
fantástico
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Logros de este Centro

2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

Instructor
desarrollo
Motivación
Educación para adultos
Educación
Competencia
Redacción
Teorías del aprendizaje
Detección de necesidades de capacitación
Estilos de aprendizaje
Dinámica de grupos
Técnicas grupales
Principios de educación de adultos
Técnicas instruccionales
Objetivos de Aprendizaje
Estrategias de evaluación
Momentos de capacitación
Manejo del instructor durante la sesión de capacitación
Materiales y apoyos didácticos para la formación
Ajustes del proceso de enseñanza - aprendizaje

Profesores

Raúl Martínez Pino
Raúl Martínez Pino
Gerente de Capacitación y Desarrollo

Estudió Psicología en la Universidad Tecnológica de México , cuenta con 9 años de experiencia en áreas de Capacitación desempeñando puestos como Jefe , Coordinador y Facilitador de Capacitación así como también cuenta con amplia experiencia en el sector comercial desempeñando puestos como Ejecutivo de ventas en modalidades como telemercadeo , cambaceo , ventas corporativas y punto de venta. Dentro de las principales empresas con las que ha colaborado se encuentran Sport City , MetLife , GNP , American Express , Banorte , BNP Paribas Cardif , B Conect , Teleperformance , Cinemex.

Programa académico

Detección de necesidades de capacitación

  • Concepto y características de la DNC
  • Métodos y técnicas para la DNC
  • Instrumentos de apoyo para la DNC
  • Reporte de necesidades de capacitación

Teorías del aprendizaje

  • Concepto de enfoque didáctico
  • Conductismo
  • Cognitivismo
  • Constructivismo
  • Humanismo

Estilos de aprendizaje

  • Activo
  • Reflexivo
  • Prágmatico
  • Visual
  • Auditivo
  • Kinestésico

Principios de educación de adultos

  • Seis principios de aprendizaje de adultos de Malcom Knowles
  • Necesidad de saber
  • Disposición para aprender
  • Motivación para aprender
  • Recuperación de la experiencia
  • Desaprendizaje
  • Aplicación práctica en la vida real
  • Participación, Horizontalidad y Flexibilidad

Materiales, y apoyos didácticos

  • Plan general de sesión
  • Lista de verificación
  • Carta descriptiva
  • Contrato de aprendizaje
  • Manual del participante
  • Manual del instructor
  • Presentación electrónica
  • Lista de control
  • Cronograma
  • Plan de trabajo
  • Informe final del curso

Objetivos de aprendizaje

  • Clasificación de objetivos de aprendizaje
  • Dominios de aprendizaje
  • Taxonomía de Bloom
  • Redacción de objetivos de aprendizaje

Técnicas instruccionales

  • Técnica Expositiva
  • Técnica Demostrativa-Ejecución
  • Técnica Dialogo-Discusión

Técnicas grupales

  • Presentación
  • Integración
  • Rompehielo
  • Energizante
  • Cierre
  • Dinámicas vivenciales
  • Lluvia de Ideas
  • Trabajo colaborativo
  • Juego de roles
  • Mesa redonda

Ajustes del proceso de enseñanza - aprendizaje

  • Ejemplos relacionados con los temas tratados
  • Ejemplos relacionados con situaciones cotidianas
  • Utilidad de los temas
  • Recuperación de experiencia previa
  • Aplicación de los temas expuestos al contexto

Manejo del instructor durante la sesión de capacitación

  • Contacto visual
  • Postura dinámica
  • Lenguaje
  • Manejo de la voz

Momentos de capacitación / Etapas del proceso capacitador

  • Encuadre
  • Inicio
  • Desarrollo
  • Conclusión de los contenidos temáticos
  • Cierre

Dinámica de grupos

  • Tipos de grupos
  • Roles de los capacitandos

Estrategias de evaluación

  • Conceptos y características de la evaluación
  • Momentos de evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje
  • Definición de validez y confiabilidad de los instrumentos de evaluación
  • Principios de validez y confiabilidad de instrumentos de evaluación
  • Tipos y características de reactivos
  • Principios para la elaboración de reactivos
  • Características de los tipos de instrumentos de evaluación de habilidades, destrezas y de conocimiento
  • Evaluación diagnóstica
  • Evaluación formativa
  • Evaluación sumativa
  • Evaluación final
  • Evaluación de satisfacción del curso

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