Integración de equipos de trabajo
Capacitación laboral
En México
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
In company
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Lugar
México
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Horas lectivas
16h
Objetivo del curso: Los participantes conocerán estrategias para implementar cambios sistémicos que mejoren el rendimiento del equipo en sus dimensiones relación y tarea.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Opiniones
Profesores
José Luis Arellano
Instructor
Es licenciado en Estudios Latinamericanos de la facultad de Filosofía y Letras y licenciado en Composición de la Universidad Nacional Autónoma de México. Coach certificado por Coach Ville International, avalado por la International Coaching Federation (ICF). Otros estudios: Estrategias de negociación, Manejo de crisis, Inteligencia emocional y Liderazgo por Purdue Institute for Leadership de Houston, Texas.
Programa académico
Integración de equipos de trabajo
Objetivo: Los participantes conocerán estrategias para implementar cambios sistémicos que mejoren el rendimiento del equipo en sus dimensiones relación y tarea.
1. sumando esfuerzos
- Importancia de los equipos de trabajo
- Los equipos de la nueva era
- Características de un equipo eficaz
- Ciclos de vida de los equipos
- Beneficios del trabajo en equipo
2. ENFOQUE SISTÉMICO
- La naturaleza de un sistema
- Propiedades fundamentales
- Enfoque sistémico
- Organigrama relacional funcional
3. ALINEACIÓN de los equipos al marco estratégico
§ Modelo de alineación
§ Estrategia
§ Misión
§ Visión
§ Objetivos y metas
§ Valores
4. COMPETENCIAS CONVERSACIONALES DEL EQUIPO
§ Modalidades del habla
§ Actos lingüísticos
§ Juicios
§ La escucha
§ Retroalimentación
5. CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
§ Indagación y proposición
§ Capacidad para generar confianza
§ Adecuado manejo del poder
§ Proceso reflexivo del aprendizaje
§ El ciclo de la coordinación de acciones (Negociación)
§ Estructura del reclamo
Metodología
Tipo taller, es decir, “Aprender haciendo”, por lo que el 70% del tiempo didáctico se dedica a generar experiencia a través de ejercicios vivenciales, y el 30% restante, a revisar las bases conceptuales del curso.
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Integración de equipos de trabajo