Liderazgo Directivo
Capacitación laboral
En Cuauhtémoc
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: comprender que hace un líder, las prácticas y compromisos de liderazgo eficaz, moldear la excelencia organizacional y las competencias globales medulares para alcanzar el éxito y lograr pleno dominio de su propio liderazgo. Destinatarios del curso: Directores y Gerentes estratégicos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Nivel Organizacional: Con más de 4 años de experiencia
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo Directivo
- Inteligencia emocional
- Inteligencia en liderazgo de equipos
- Excelencia organizacional
- Liderazgo efectivo
- Liderazgo ético
- Ambiente de trabajo
- Gerencia Estratégica
- Capacitación laboral
- Liderar equipos de trabajo
Profesores
Profesionistas con experiencia por confirmar
por confirmar
Programa académico
- Conviértase en Líder Visionario y Estratega -
Qué Obtendrá:
- Se convertirá en el motor que domina el cambio, que alienta ideas y conductas innovadoras
- Establecerá la visión correcta para su equipo
- Entenderá como planear para un futuro con éxito
- Alineará a su equipo de trabajo para alcanzar mayor desempeño y aumentar los resultados finales
- Descubrirá el poder de la inteligencia emocional; liderar con tolerancia saludable
- Flexibilizará sus estilos de liderazgo cuando haya cambios en la gente y en las condiciones.
- Se cerciorará de que su comportamiento sea siempre ético y refleje los valores de la organización
- Temario:
- Cómo impulsar el cambio en el lugar de trabajo por medio de acciones que disipen las dudas de los empleados
- Aplicación de los conceptos comparativos respecto a los papeles del líder y del gerente
- Cómo identificar y evaluar sus preferencias personales de comportamiento
- Cómo promover la visión y los valores de la organización mediante comportamientos de liderazgo con ética
- Formación de “sociedades virtuales” en el ambiente de trabajo
- Ejecución de un análisis situacional de varias unidades de trabajo a fin de alinear la organización
- Aplicación de conceptos de liderazgo en casos de negocios simulados
- Desarrollo de un plan de acción
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Liderazgo Directivo