Liderazgo Directivo

Capacitación laboral

En Cuauhtémoc

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: comprender que hace un líder, las prácticas y compromisos de liderazgo eficaz, moldear la excelencia organizacional y las competencias globales medulares para alcanzar el éxito y lograr pleno dominio de su propio liderazgo. Destinatarios del curso: Directores y Gerentes estratégicos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Nivel Organizacional: Con más de 4 años de experiencia

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Logros de este Centro

2019
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo Directivo
  • Inteligencia emocional
  • Inteligencia en liderazgo de equipos
  • Excelencia organizacional
  • Liderazgo efectivo
  • Liderazgo ético
  • Ambiente de trabajo
  • Gerencia Estratégica
  • Capacitación laboral
  • Liderar equipos de trabajo

Profesores

Profesionistas con experiencia por confirmar

Profesionistas con experiencia por confirmar

por confirmar

Programa académico

- Conviértase en Líder Visionario y Estratega -

Qué Obtendrá:

  • Se convertirá en el motor que domina el cambio, que alienta ideas y conductas innovadoras
  • Establecerá la visión correcta para su equipo
  • Entenderá como planear para un futuro con éxito
  • Alineará a su equipo de trabajo para alcanzar mayor desempeño y aumentar los resultados finales
  • Descubrirá el poder de la inteligencia emocional; liderar con tolerancia saludable
  • Flexibilizará sus estilos de liderazgo cuando haya cambios en la gente y en las condiciones.
  • Se cerciorará de que su comportamiento sea siempre ético y refleje los valores de la organización
  • Temario:
  • Cómo impulsar el cambio en el lugar de trabajo por medio de acciones que disipen las dudas de los empleados
  • Aplicación de los conceptos comparativos respecto a los papeles del líder y del gerente
  • Cómo identificar y evaluar sus preferencias personales de comportamiento
  • Cómo promover la visión y los valores de la organización mediante comportamientos de liderazgo con ética
  • Formación de “sociedades virtuales” en el ambiente de trabajo
  • Ejecución de un análisis situacional de varias unidades de trabajo a fin de alinear la organización
  • Aplicación de conceptos de liderazgo en casos de negocios simulados
  • Desarrollo de un plan de acción

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