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Liderazgo Fundamental

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En México

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar México
Horas lectivas 36h
  • Capacitación laboral
  • México
  • 36h
Descripción

Objetivo del curso: Desarrollar en los participantes los conocimientos y habilidades básicas para liderar a un grupo de personas hacia el logro consistente y eficiente de resultados. Destinatarios del curso: Toda persona que vive sus primeras experiencias al frente de un Equipo de Trabajo; y aquellas que han ejercido su liderazgo de manera empírica, sin haber recibido un entrenamiento para ello.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
Lomas de Las Águilas

Inicio

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A tener en cuenta

· Requisitos

Tener una posición de supervisión, jefatura, gerencia, etc., con subordinados a su cargo.

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Profesores

Lic.. Héctor M. Moguel M.
Lic.. Héctor M. Moguel M.
Chief Executive Consultant

Cuenta con más de 35 años de experiencia laboral, la cual incluye 18 años de vida docente y desarrollando actividades administrativo educacionales. Adicionalmente, durante 25 años, se ha desempeñado exitosamente en funciones de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Frecuentemente tuvo opor

Programa académico

Liderazgo Fundamental.
Los nuevos gerentes y supervisores requieren conocer los fundamentos sobre los que se basa el liderazgo exitoso. En este taller, aprenderán conceptos básicos como: Comunicación, liderazgo situacional, motivación de subordinados, formación de equipos, valores y desempeño, manejo del desempeño, etc.

Dirigido a:
Toda persona que vive sus primeras experiencias al frente de un Equipo de Trabajo; y aquellas que han ejercido su liderazgo de manera empírica, sin haber recibido un entrenamiento para ello.

Objetivo General:
Desarrollar en los participantes los conocimientos y habilidades básicas para liderar a un grupo de personas hacia el logro consistente y eficiente de resultados

Temario:

1. Liderazgo efectivo y expectativas.
2. Paradigmas: ¿Herramientas u obstáculos?
3. ¡Viva la diferencia! La riqueza de la diversidad.
4. Comunicación Interpersonal: ¿Qué y cómo?.
5. Encuesta de Estilo Personal de Liderazgo.
6. El Arte de Saber Escuchar.
7. Liderazgo Situacional.
8. Delegar para lograr resultados.
9. Administración del desempeño.
10. Cambio, la constante de nuestra era.
11. Equipo vs. Grupo.
12. Los Valores y el Trabajo en Equipo.
13. Caso: Planeación de un Proyecto.
14. Solución de conflictos.
15. Logrando consenso.


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