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Manejo del Desempeño

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Tipología Capacitación laboral
  • Capacitación laboral
Descripción

Programa académico

PRESENTACIÓN:

  • Al capacitar y desarrollar profesionales se utilizan evaluaciones internas y externas para aclarar cómo lograr el óptimo desempeño de cada empleado. SI desarrolla evaluaciones de actitudes y de comportamiento que revelan los talentos y fuentes de motivación de un individuo. Manejar el desempeño de los empleados puede convertirse en una tarea más fácil al utilizar la evaluación adecuada para adquirir conocimiento acerca del individuo.

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