Outplacement: Salida Digna de Nuestros Empleados

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Monterrey

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Que el Participante conozca las bases y las ventajas de contar con un Outplacement Interno, que contribuya a lograr un exitoso Proceso de Desvinculación de Personal, con un enfoque humano. Destinatarios del curso: -Profesionales de Recursos Humanos. -Directores, Gerentes, y Ejecutivos con personal a su cargo. -Empresarios PYME, interesados en desarrollar un proceso propio de desvinculación de personal. Incluye: . Manual del Participante. Constancia de Habilidad

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Monterrey (Nuevo León)
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Programa académico

BENEFICIOS:

  • Contribuye a la buena Imagen de la Empresa hacia el interior y el exterior
  • Reduce significativamente las Demandas Laborales
  • Permite un adecuado manejo del Proceso de Desvinculación del Empleado
  • Mantiene y recupera los niveles de Productividad, Clima Laboral y Motivación
  • Enfatiza el Compromiso Moral y Humano hacia el Personal que sale y el que permanece

TEMARIO:

  • Concepto y Orígenes del Outplacement
  • Objetivos del Servicio de Outplacement
  • Razones y Limitaciones para contratar el Servicio de Outplacement
  • Propuesta: Outplacement Interno
  • Programa interno de Outplacement
  • La Desvinculación Laboral: una situación de crisis
  • Planes Estratégicos en el Proceso de Desviculación
  • Metodología de la Entrevista de Desviculación y Retroalimentación al Empleado
  • Sensibilización al Cambio: manejo de emociones y Resistencia al Cambio
  • Implementación del Plan de Acción
  • Transición para la Búsqueda del nuevo Trabajo
  • Ejercicios Prácticos

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