Reclutamiento Operativo
Capacitación para el trabajo
En León
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Descripción
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Tipología
Capacitación para el trabajo
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Lugar
León
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Adquiere todos los conocimientos necesarios sobre las habilidades y metodológicas para lograr los objetivos de reclutamiento operativo, de manera anticipada y posicionar tu agencia como bolsa de empleo de empresas de talla mundial.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Reclutamiento y selección
- Reclutador profesional
- Reclutamiento de personal
- Recursos humanos
- Head hunting
- Reclutador Masivo
- Reclutador Operativo
- Reclutamiento
- Marketing
- Reclutamiento Social Media
Profesores
Andrea Cossio
CEO&Founder Tracer Talent CO
Lic. en Desarrollo del Capital Humano y Máster en Ingeniería Administrativa y Calidad de la ULSA Bajío. Auditor Internacional por BSI de ISO 9001, 19011 y 14001, especialista en planes de compensación, atracción, retención y desarrollo de talento con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales de manufactura, y servicios bajo estándares de calidad. Socia fundadora de la firma de consultoría Tracer Talent CO enfocada a dar asesoría a empresas en la capacitación, atracción y desarrollo de talento.
Programa académico
...::: TEMARIO :::...
Módulo 1: Proceso CONOCER
Proceso CONOCER y estándar ECO036
¿Qué es el SNC?
¿Qué es una unidad de Certificación y Evaluación?
Red CONOCER
Acerca del Estándar EC0306
Contenido del programa VS Estándar
Evaluacíón y Certificación.
Módulo 2: Reclutamiento Operativo
Planeación
Alcance y límites del proyecto.
Tiempo que tendremos para realizar el proceso de reclutamiento.
Los recursos humanos y económicos disponibles para el proyecto.
Detalles a fondo del perfil de la posición que se buscará.
Estrategia y proceso
División
del proyecto
Formación
del equipo
Determinación
de las etapas y duración del proceso de reclutamiento con base en el tiempo para cubrir las posiciones.
Atracción de candidatos
Marketing
Estrategia Redes Sociales
Difusión interna de la vacante
Candidatos bases de datos
Reclutamiento
Gestión de bases de datos
Aplicación del primer filtro
Primer etapa: entrevistas presenciales para filtrar candidatos
Campaña de campo
Elección del lugar
Posteo, perifoneo y puntos clave de reclutamiento
Citas escalonadas y entrevistas rápidas
Exámenes rápidos de conocimiento
Sistema de referidos automáticos
Filtrado telefónico
segunda entrevista, contratado.
¿Y si no llegué a la meta?
Referidos de las personas que
quedaron seleccionadas
Candidatos Rezagados
Revisión de resultados
Módulo 3: Social Media en Reclutamiento
Social media en Reclutamiento
Posicionamiento en redes como agencia de reclutamiento
Diseño y estructura de publicaciones para vacantes operativas
Campaña de Reclutamiento por WhatsApp
Campañas de Reclutamiento con Facebook Ads
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Reclutamiento Operativo