Reclutamiento y Selección por Competencias

Promoción Empresarial
En Benito Juárez

$ 5,400
más IVA
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Tipología Capacitación laboral
Lugar Benito juárez
Horas lectivas 13h
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Benito juárez
  • 13h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo del curso: Desarrollará las habilidades de selección de personal para asegurar la contratación de personas con las capacidades y competencias necesarias para tener un alto desempeño en el puesto. Aprenderá técnicas modernas para conducir entrevistas de selección de personal efectivas. Alineará el proceso de selección a las estrategias del negocio. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes de Recursos Humanos, Reclutamiento, Selección y Capacitación y, en general, toda persona que tenga necesidad de contratar personal eficazmente

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Precio a usuarios Emagister: Cliente PE $ 5,400 + IVA si paga 10 días antes del evento

Instalaciones
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Fechas a escoger
Benito Juárez
World Trade Center, Piso 14, Oficina 34 Montecito No. 38 Col. Nápoles, 03810, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Benito Juárez
World Trade Center, Piso 14, Oficina 34 Montecito No. 38 Col. Nápoles, 03810, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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· Requisitos

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Reseñas de otros cursos de este centro

Formación de Instructores

C
Carmen Luna Jimenez
5.0 01/04/2017
Lo mejor: Los contendidos muy profesionales.
A mejorar: Todo bien.
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Plan de Vida y Carrera

R
Rafael Martínez
5.0 23/09/2014
Lo mejor: Es bueno emprender destinos, nuevos, para mejorar uno mismo y empezar a tener éxito.
A mejorar: .
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Desarrollo Humano

G
Guillermo C.
5.0 22/09/2014
Lo mejor: La enseñanza ha sido excelente y he actualizado mis conocimientos.
A mejorar: Nada.
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Planeación Financiera

G
Guillermo Cervantes
5.0 22/09/2014
Lo mejor: Muy buena enseñanza y actualización en materia de Finanzas y Administración, los dos ejes primordiales de las empresas.
A mejorar: .
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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Reclutamiento y Selección por Competencias
Reclutamiento
Selección y contratación
Definición de responsabilidades
Roles en el proceso de reclutamiento y selección
Mecanismos de Reclutamiento efectivos
Entrevistas estructuradas dimensionales efectivas
Técnicas efectivas de comunicación
Assesment Center para complementar el proceso de selección

Profesores

Pilar Romo
Pilar Romo
Instructor

ESTUDIOS • Licenciatura en Psicología • Maestrías en Psicología Clínica e Industrial • Doctorado en Psicología Clínica. • Diplomados en Desarrollo Humano, Capacitación y Desarrollo de Personal, así como en Calidad Total. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Experiencia en Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional en empresas de Servicio, así como en Industria. • Actualmente Consultora Independiente.

Programa académico


Programa (Duración13 horas)

  • Proceso estratégico de un sistema efectivo de reclutamiento, selección y contratación
  • Definición de responsabilidades y roles en el proceso de reclutamiento y selección
  • Descripción moderna del Puesto (Generales, Habilidades, Competencias, Valores y Factores de Exito)
  • Mecanismos de Reclutamiento efectivos y documentación necesaria y su verificación
  • Cómo evaluar las nuevas cualidades intangibles de éxito de los candidatos.
  • Cómo planear y llevar a cabo entrevistas estructuradas dimensionales efectivas
  • Técnicas efectivas de comunicación durante la entrevista para identificar comportamientos específicos.
  • El costo de una mala selección (Caso práctico).
  • Cómo utilizar el Assesment Center para complementar el proceso de selección
  • Evaluación y decisión final evitando prejuicios subjetivos y errores comunes.

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