Relaciones Interpersonales. Cómo Potenciarlas en el Trabajo
Capacitación laboral
En Naucalpan
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
In company
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Lugar
Naucalpan
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Horas lectivas
16h
Objetivo del curso: Que los participantes: Identifiquen y apliquen los factores que intervienen en toda relación humana para mejorar la comunicación e integración grupal. Establezcan los principales aspectos que obstaculizan y favorecen las relaciones interpersonales dentro de los miembros de un. equipo de trabajo. Practiquen aquellas herramientas que ayudan a mejorar las relaciones interpersonales que propicien la colaboración y ayuda dentro de un. equipo de trabajo. Destinatarios del curso: Personal con experiencia de 2 a 3 años como coordinadores, supervisores, asistentes y personal con potencial.
Sedes y fechas disponibles
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Inicio
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Opiniones
Profesores
Gerardo Jiménez León
Director General Instituto de Desarrollo Humano
Licenciado en Pedagogía en la Universidad Nacional Autónoma de México. Maestría en Orientación y Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana. Diplomado en Administración Directiva del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. Certificación Internacional por John Grinder en Programación Neurolingüística. Certificación Internacional en Coaching Cognitivo por el Center for Cognitive Coaching. Certificación Internacional de Coaching de Equipos por la International Coach Federation y la Escuela Europea de Coaching
Mónica Lizarraga Rendón
Directora del área de Coaching del Instituto de Desarrollo Humano
Licenciada en Psicología en la Universidad Autónoma Metropolitana. Maestría en Educación área Recursos Humanos en la Universidad Anáhuac. Certificación Internacional por John Grinder en Programación Neurolingüística. Certificación Internacional en Coaching Cognitivo por el Center for Cognitive Coaching. Certificación Internacional en Coaching Ontológico por Newfield Consulting Certificación Internacional de Coaching de Equipos por la International Coach Federation y la Escuela Europea de Coaching
Programa académico
CONTENIDO TEMÁTICO
1. SESIÓN INTRODUCTORIA
- Objetivos y programa.
- Expectativas de los participantes.
- Mapa mental de las Relaciones Interpersonales.
2. NATURALEZA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
- ¿Qué son las relaciones humanas y su origen?
- Las necesidades humanas.
- La ventaja de Johari como modelo de comportamiento.
- Cómo fluyen los valores.
3. LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES
- Rasgos y características.
- Factores hereditarios y aprendidos.
- La percepción.
- Las actitudes.
4. LIDERAZGO SITUACIONAL
- Autodiagnóstico.
- Comportamiento del líder.
- Ejercicio: Simulador gerencial.
5. MADUREZ DE LOS COLABORADORES
- Herramientas de medición.
- Casos prácticos.
6. TRABAJO EN EQUIPO
- Importancia del aprendizaje en equipo.
- Roles en los equipos de trabajo.
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Relaciones Interpersonales. Cómo Potenciarlas en el Trabajo