De la Teoría a la Práctica

Revisión Intensiva de Recursos Humanos

En Cuauhtémoc

$ 9,950 más IVA
  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

Descripción

Realizando este curso usted obtendrá:
-Elementos para constituir un área de recursos humanos contributiva a los resultados de la organización
-Herramientas básicas para diseñar un sistema de recursos humanos alineado a los objetivos de la organización
-Elementos de análisis de la organización que le permitan asignar prioridades a las tareas a realizar en recursos humanos

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600

Inicio

Consultar

A tener en cuenta

Tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de recursos humanos.

Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes que tengan bajo su responsabilidad las funciones de recursos humanos. Con o sin experiencia.

Nivel de Experiencia: De 0 a 3 años de experiencia.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Logros de este Centro

2019
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Procesos de R.H
  • Herramientas básicas de R.H
  • Clima laboral
  • Compensaciones
  • Recursos humanos
  • Reclutamiento de personal
  • Selección de Candidatos
  • Evaluación del desempeño
  • Inducción
  • Relaciones laborales

Profesores

Profesores especializados confirmar

Profesores especializados confirmar

Por confirmar

Programa académico

TEMARIO:

  • Introducción a la función de RH y sus procesos

  • Proceso de admisión: reclutamiento, selección de personal

  • Proceso de aplicación: descripción de puestos, evaluación de desempeño

  • Proceso de compensación: remuneración, beneficios

  • Proceso de desarrollo: inducción, entrenamiento y capacitación, desarrollo

  • Proceso de mantenimiento: relaciones laborales, disciplina, seguridad

  • Proceso de monitoreo: clima laboral
$ 9,950 más IVA

Llama al centro

para cualquier pregunta sobre tu formación

Habla con un asesor

para cualquier pregunta sobre tu formación