SALARIO EMOCIONAL COMO ESTRATEGIA DE RETENCIÓN Y MOTIVACIÓN

Capacitación laboral

En León

$ 8,500 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    León

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Conocer principios y herramientas que facilitarán el enfoque a resultados, a través de la motivación de los colaboradores por medio de una estrategia integral que aumente su compromiso y productividad, transformando al profesional de RH en un socio estratégico de negocios.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

León (Guanajuato)
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Blvd. López Mateos 113, 37125

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Opiniones

Materias

  • Motivación
  • ISR
  • Salario
  • Emociones
  • Recursos humanos
  • Salario emocional
  • Retención de Empleados
  • Personal
  • Psicología
  • Compensación y beneficios

Profesores

Andrea  Cossio

Andrea Cossio

CEO&Founder Tracer Talent CO

Lic. en Desarrollo del Capital Humano y Máster en Ingeniería Administrativa y Calidad de la ULSA Bajío. Auditor Internacional por BSI de ISO 9001, 19011 y 14001, especialista en planes de compensación, atracción, retención y desarrollo de talento con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales de manufactura, y servicios bajo estándares de calidad.  Socia fundadora de la firma de consultoría Tracer Talent CO enfocada a dar asesoría a empresas en la capacitación, atracción y desarrollo de talento.

Programa académico

MÓDULO 1
ESTRATEGIA FISCAL Y LEGAL DE SUELDOS Y SALARIOS
Efectos Fiscales de Disposiciones Laborales (Contrato a prueba, pago por hora, salarios caídos, contrato a destajo) / Deducibilidad de la Nómina (Efectos de las Prestaciones en las deducciones) Riesgo de Trabajo (Determinación y Clasificación) / Prestaciones en dinero y especie / Impuestos Locales y Estímulos / Medios Electrónicos de cumplimiento de Obligaciones Fiscales (IDSE, FIRMA DIGITAL, SUA, SIPARE) / OUTSOURCING (Ventajas y Desventajas) / Costos del incumplimiento de Obligaciones Patronales / Condonación de Multas y Recargos.

ISR
Definición de ingresos y no ingresos / Ingresos asimilables / Ingresos gravados y exentos / Previsión social / Determinación de ISR a retener / Procedimiento opcional para determinar ISR para Aguinaldo, Prima Vacacional y PTU / Obligaciones de los patrones / Determinación de cálculo anual / CFDI de Nómina / Percepciones del SAT y conceptos negativos del CFDI de nómina / Tratamiento Legal del recibo de nómina (ISR - Seguro Social - Laboral)

MÓDULO 3
IMSS, INFONAVIT Y CARGAS PATRONALES
Deducibilidad, exenciones y cuotas Obrero Patronales / Seguridad Social Obligaciones / SBC y Riesgos de Trabajo / Dictámen Fiscal de IMSS / Reglamento de la LSS en materia de afiliación, clasificación de empresas, recaudación y fiscalización / Infonavit carácter fiscal de aportaciones





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