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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Alvaro obregón

  • Horas lectivas

    16h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: El objetivo es que los participantes identifiquen las bases de los equipos altamente efectivos, que reevalúen los aspectos necesarios para su integración y efectividad, dándole seguimiento a los planes y compromisos de mejora establecidos y que vivencien todos aquellos procesos reales de trabajo en equipo que les permitan identificar sus principales áreas de oportunidad para el trabajo en equipo. Destinatarios del curso: Instructores internos

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480

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Opiniones

Materias

  • Trabajo en equipo
  • Alto desempeño
  • Misión y visión
  • Productividad
  • Responsabilidades
  • Comunicación
  • Manejo de conflictos
  • Ganar-ganar
  • Creatividad
  • Procesos
  • Medición
  • Evaluación

Programa académico


objetivos

  • que los participantes identifiquen las bases de los equipos altamente efectivos.
  • que reevalúen los aspectos necesarios para su integración y efectividad, dándole seguimiento a los planes y compromisos de mejora establecidos.
  • que vivencien todos aquellos procesos reales de trabajo en equipo que les permitan identificar sus principales áreas de oportunidad para el trabajo en equipo.

    1. La trascendencia de los equipos de alto desempeño.

    1. 1. ¿qué es un equipo de alto desempeño trabajo?
    1. 2. Misión y visión del equipo.
    1. 3. ¿por qué son trascendentales los equipos en el logro de los objetivos de la empresa?

    2. La sinergia en acción.
    2. 1. Manejo de juntas productivas.

    2. 2. Aclaración de papeles y responsabilidades.

    2. 3. Toma de decisiones racionales.
    2. 4. Solución de problemas difíciles.
    2. 5. Fomentar la comunicación abierta.
    2. 6. Manejo de conflictos.
    2. 7. el hábito de ganar-ganar.

    3. Desarrollo de la capacidad creativa.

    3. 1. Factores que influyen en el proceso creativo.
    3. 2. Técnicas de creatividad.

    4. Calidad y productividad.

    4. 1. Mejoramiento de los procesos.
    4. 2. Indicadores de medición.
    4. 3. Evaluación del rendimiento del equipo.

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