Cursos Y Talleres Clic

Trabajo en Equipo

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En Alvaro Obregón

$ 5,800
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología In company
Lugar Alvaro obregón
Horas lectivas 16h
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • In company
  • Alvaro obregón
  • 16h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo del curso: El objetivo es que los participantes identifiquen las bases de los equipos altamente efectivos, que reevalúen los aspectos necesarios para su integración y efectividad, dándole seguimiento a los planes y compromisos de mejora establecidos y que vivencien todos aquellos procesos reales de trabajo en equipo que les permitan identificar sus principales áreas de oportunidad para el trabajo en equipo. Destinatarios del curso: Instructores internos

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
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Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno

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4.8
excelente
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¿Qué aprendes en este curso?

Trabajo en equipo
Alto desempeño
Misión y visión
Productividad
Responsabilidades
comunicación
Manejo de conflictos
Ganar-ganar
creatividad
Procesos
Medición
Evaluación

Programa académico


objetivos

  • que los participantes identifiquen las bases de los equipos altamente efectivos.
  • que reevalúen los aspectos necesarios para su integración y efectividad, dándole seguimiento a los planes y compromisos de mejora establecidos.
  • que vivencien todos aquellos procesos reales de trabajo en equipo que les permitan identificar sus principales áreas de oportunidad para el trabajo en equipo.

    1. La trascendencia de los equipos de alto desempeño.

    1. 1. ¿qué es un equipo de alto desempeño trabajo?
    1. 2. Misión y visión del equipo.
    1. 3. ¿por qué son trascendentales los equipos en el logro de los objetivos de la empresa?

    2. La sinergia en acción.
    2. 1. Manejo de juntas productivas.

    2. 2. Aclaración de papeles y responsabilidades.

    2. 3. Toma de decisiones racionales.
    2. 4. Solución de problemas difíciles.
    2. 5. Fomentar la comunicación abierta.
    2. 6. Manejo de conflictos.
    2. 7. el hábito de ganar-ganar.

    3. Desarrollo de la capacidad creativa.

    3. 1. Factores que influyen en el proceso creativo.
    3. 2. Técnicas de creatividad.

    4. Calidad y productividad.

    4. 1. Mejoramiento de los procesos.
    4. 2. Indicadores de medición.
    4. 3. Evaluación del rendimiento del equipo.


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