EMAGISTER CUM LAUDE
      Universidad del Claustro Gómez

      Diplomado Internacional en Recursos Humanos

      5.0 excelente 4 opiniones
      Universidad del Claustro Gómez
      En línea

      $ 1,498
      *Precio Orientativo
      Importe original en EUR:
      70 €

      Información importante

      Tipología Ciclo superior de FP
      Pruebas libres Otorga el título oficial
      Metodología En línea
      Horas lectivas 260h
      Duración 2 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      • Ciclo superior de FP
      • Campus virtual
      • En línea
      • 260h
      • Duración:
        2 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      capacitar a profesionales para abordar actividades vinculadas con la ejecución de tareas y toma de decisiones con respecto a la administración de los recursos humanos.

      Información importante
      ¿Qué objetivos tiene esta formación?

      Capacitar a los profesionales con habilidades y destrezas para la gestión del talento humano y desarrollar capacidades de evaluación

      ¿Esta formación es para mí?

      Profesionales que se estén desempeñando en el área de RRHH y que aspiren a desarrollar competencias gerenciales a nivel organizacional en la gestión del talento humano.

      ¿Qué pasará tras pedir información?

      Se respondera en la brevedad de los posible sus requerimientos

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      Opiniones

      5.0
      excelente
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      5.0
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      Reseñas de este curso

      A
      Agustín
      26/03/2017
      Lo mejor: En todo momento están informando de todas las actualizaciones llevadas a cabo hasta ahora y el temario es fácil de comprender. Con mi esfuerzo y el esfuerzo de todos los trabajadores de Centro Tecnológico Virgen de Guadalupe que trabajan para mejorar la preparación del alumno.
      A mejorar: Nada.
      Curso realizado: Marzo 2017
      ¿Recomendarías este centro?:
      J
      josefa toro
      01/06/2016
      Lo mejor: El material y el costo es muy accesible.
      A mejorar: Un poco más de material.
      Curso realizado: Junio 2016
      ¿Recomendarías este centro?:
      C
      camen rudas
      01/05/2016
      Lo mejor: Muy bueno y fácil, práctico y motivacional.
      A mejorar: El tiempo del curso, ya que se queda corto.
      Curso realizado: Mayo 2016
      ¿Recomendarías este centro?:
      M
      maria ponte
      01/05/2016
      Lo mejor: El costo muy accesible y muy buen material.
      A mejorar: Nada, todo perfecto.
      Curso realizado: Mayo 2016
      ¿Recomendarías este centro?:
      * Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Recursos Humanos
      Curso
      Integración
      Online
      Evaluar intervenciones de integración social
      Estudios
      Desempeño
      Diplomado
      Recursos Humanos 2.0
      Evaluar desempeño

      Programa académico

      Realizan distintos análisis de mercado para poder obtener el mayor rendimiento posible, estableciéndose además Áreas de Especialización que trabajan por separado para brindar un Resultado en Conjunto que sea beneficioso para toda la estructura laboral en general, produciéndose una Sectorización del Trabajo en la que todos dependen de todos y sin el correcto funcionamiento de una, el éxito no se vería garantizado.

       

      Entre los distintos departamentos y áreas que tienen peso en una firma encontramos el de Recursos Humanos, siendo seguramente muy escuchada a la hora de las Ofertas Laborales, ya que una de sus funciones más conocidas está en el análisis de la Nómina de Empleados además de recibir y sugestionar las posibles contrataciones de Nuevos Puestos de Trabajo, atendiendo las distintas Entrevistas de Trabajo a la que acuden los postulantes o aspirantes a un puesto en particular.

       

      Además de esta funcionalidad, este sector se encarga de planificar las distintas Estrategias de Trabajo, teniendo como premisa fundamental que cada trabajador es un Recurso de la Compañía (como su nombre lo indica) y para lo cual se trabaja en pos de lograr la Mejor Organización Posible, encargándose de distintos factores relativos al Ámbito de Trabajo, e inclusive elaborando las planillas que organizarán las horas de trabajo de cada uno de los operarios.

       

      -Inducción a los recursos humanos

      -Planificación de recursos humanos

      -Capacitación

      -Evaluación de desempeño

      -Desarrollo de actividades

      -Reclutamiento de personal

      -Conflicto y emociones 

      -Negociación y mediación
       
      -Otros medios de resolución de conflictos 

      -Programación neurolingüística como herramienta de resolución de conflictos 

      -Ética y valores