Diplomatura Superior en Gestión del Talento Humano 4.0

4.6
22 opiniones
  • Es de mucha ayuda para entender estos tiempos de pandemia, pues el trabajo virtual, desde casa exige el dominio de las nuevas tecnologias de comunicación (TICS) para poder mantener la operatividad de las organizaciones. Me pareció un programa útil y muy vigente.
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  • La gerencia de Talento Humano debe entender como afrontar los cambios hacia la digitalización de la empresa, este programa explica cómo hacerlo, me gustó porque creo que tengo ahora una visión general de cómo gestionar desde el Talento Humano la digitalización.
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  • Un especialista de talento humano, debe vincular a las personas con las tecnología y los avances del momento, el enfoque de este programa muy útil en ese sentido, además de un contenido excelente y conciso que me encantó.
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Ciclo superior de FP

En línea

Precio Emagister

$ 16,781 $ 25,490 más IVA

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 790 $ 1,200

Descripción

  • Tipología

    Ciclo superior de FP

  • Pruebas libres

    Otorga el título oficial

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    490h

  • Duración

    18 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

MCA Business and Postgraduate School junto al portal Emagister te ofrecen la oportunidad de que continúes ampliando tu formación mediante la Diplomatura Superior en Gestión del Talento Humano 4.0

La gestión humana es una de las áreas más importantes dentro de toda empresa, por eso es necesario reclutar y seleccionar el personal adecuado que se encaje en el perfil profesional de trabajo que se busca ya que incide de manera directa en el desempeño y el alcance de las metas de la empresa, definiendo su éxito.
Mediante esta diplomatura obtendrás la visión estratégica necesaria para realizar la gestión de talento, la búsqueda de la mejora continua, obtendrás la habilidad de adaptarte a las nuevas tendencias tecnológicas, fundamentales hoy en día para el manejo del reclutamiento en línea y el monitoreo, y además sobre la creación de indicadores necesarios para que puedas evaluar los logros y el alcance de los objetivos y las metas de la empresa.

Si te interesa continuar creciendo profesionalmente en esta área no dudes en ingresar a Emagister.com para obtener más información sobre el curso, y si aún te quedan dudas, uno de nuestros asesores se pondrá a tu disposición para responder a cada una de ellas.

Precisiones importantes

Documentos

  • Diplomatura Superior y Gestión del Talento Humano en la era Digital_compressed.pdf

¿Qué objetivos tiene esta formación?: *Evaluar la posición de su empresa o de su lugar de trabajo, en torno al panorama actual, a través del manejo de la comprensión del contexto digital en el cual se mueven las empresas.
*Utilizar los principales criterios para integrar personal a las organizaciones y planificar el desarrollo de sus habilidades, orientadas a los requerimientos de los distintos departamentos y de la organización en general.
*Utilizar los procesos básicos de los subsistemas de talento humano para una efectiva captación, retención y desarrollo del dicho talento.
*Aprovechar los avances en los subsistemas de talento humano en la era digital, como los modelos más novedosos y efectivos para potenciar la labor de gestión humana.
*Impulsar estrategias que le permitan mantenerse a la vanguardia en el manejo del personal.
*Iniciar un cambio en torno a las últimas tendencias de gestión de talentos en su empresa.
*Mantenerse en la competencia dentro del mercado actual, considerando la importancia de la digitalización del mismo.
*Insertarse él mismo y su empresa en la era 4.0 de la gestión de personal, a través del uso de las nuevas tendencias digitales.
*Establecer diferencias entre las distintas etapas de la administración de personal en los distintos modelos de gestión.

¿Esta formación es para mí?: *Especialistas en la gestión de personal que busquen desarrollar nuevas habilidades en este campo, a través del manejo de criterios modernos y efectivos en lo concerniente al capital humano.
*Profesionales que quieran actualizar sus conocimientos en administración de talento humano.
*Empresarios que deseen hacer crecer a su organización a partir de la gestión eficiente de su talento humano.
*Líderes que quieran adquirir conocimientos actualizados en materia de gestión del capital humano, para así potenciar sus habilidades de desarrollo de los equipos dentro de las organizaciones.
*Docentes y capacitadores que busquen el desarrollo de las nuevas tendencias en gestión de personal.
*Administradores que deseen obtener una perspectiva integral de las nuevas tendencias en administración del talento humano.
*Personas que deseen evaluar y transformar su empresa en torno a la gestión en la era 4.0.
*Estudiantes que deseen complementar sus conocimientos en el manejo de capital humano bajo un enfoque digital.
*Todos los interesados en conocer las últimas tendencias en manejo de personal y cómo desarrollarlos con métodos efectivos.

Precio a usuarios Emagister: BECA

Requisitos: Título de tercer nivel aprobado (pregrado), técnico medio, técnólogo, estudiante universitario.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

4.6
excelente
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

WENDY ALEJANDRA MEJIA BARRERA

27/02/2021
Sobre el curso: Es de mucha ayuda para entender estos tiempos de pandemia, pues el trabajo virtual, desde casa exige el dominio de las nuevas tecnologias de comunicación (TICS) para poder mantener la operatividad de las organizaciones. Me pareció un programa útil y muy vigente.
Curso realizado: Febrero 2021
¿Recomendarías este centro?:

EMILIO JAVIER FLORES VILLACRES

25/02/2021
Sobre el curso: La gerencia de Talento Humano debe entender como afrontar los cambios hacia la digitalización de la empresa, este programa explica cómo hacerlo, me gustó porque creo que tengo ahora una visión general de cómo gestionar desde el Talento Humano la digitalización.
Curso realizado: Febrero 2021
¿Recomendarías este centro?:

NERIS TOAPANTA ZUMBA

27/02/2021
Sobre el curso: Un especialista de talento humano, debe vincular a las personas con las tecnología y los avances del momento, el enfoque de este programa muy útil en ese sentido, además de un contenido excelente y conciso que me encantó.
Curso realizado: Febrero 2021
¿Recomendarías este centro?:

DIANA CAROLINA MONTALUISA QUEVEDO

27/02/2021
Sobre el curso: Muchos de los nuevos trabajadores de las empresas son milenials o centenials, y su vinculacion con la tecnologia es una habilidad que puede ser potenciada. Este programa permite ver esta faceta con mucha claridad. Las clases son pertinentes con lo que se vive hoy día
Curso realizado: Febrero 2021
¿Recomendarías este centro?:

MAURICIO JESUS NEME ACHI

26/02/2021
Sobre el curso: Me gustó como se expresa el docente, además coloca ejemplos claros y cotidianos que son fáciles de asimilar. Los casos de estudios brindan una experiencia de análisis muy útil para poner en práctica los conocimientos adquiridos.
Curso realizado: Febrero 2021
¿Recomendarías este centro?:
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Materias

  • Administración
  • Organización de las empresas
  • Liderazgo
  • Talento humano
  • Gestión humana

Programa académico

Modulo 1. El entorno globalizado

1.El entorno globalizado
2.La incidencia en las organizaciones
3.Cómo adaptarnos y utilizar el medio a nuestro favor
4.Por qué gestión del “talento” humano
5.Diferencias entre la gestión tradicional y la era digital

Modulo 2. Subsistemas de Talento Humano: Planificación, Análisis, Diseño y Descripción de Cargos, Selección

1.Planificación del Talento humano
2.Reclutamiento 2.0 y Reclutamiento 3.0 LinkedIn Recruiter
3.Selección por competencias
4.Modalidades de entrevistas por competencias
5.Descripción, análisis, valoración
6.Evaluación del desempeño

Módulo 3. Subsistemas de Talento Humano: Evaluación del desempeño, Formación y Desarrollo

1.Plan de Carrera en las Organizaciones
2.Sistemas de compensación y beneficios Sociales
3.Higiene y seguridad en el trabajo
4.Capacitación del Talento Humano
5.Bases de Datos y Sistemas de Información
6.Auditoría de Recursos Humanos

Módulo 4. La transformación empresarial en la era digital 1.La Revolución 4.0. 2.La organización de las empresas

3.Soluciones para la resistencia al cambio
4.El enfoque humano en la gestión de talento
5.Indicadores para medir los avances
Módulo 5. Los procesos implícitos en la gestión de talento humano
1.Planificación de perfiles de trabajo
2.Cómo seleccionar al personal adecuado
3.Retención del talento interno
4.Las nuevas tendencias en evaluación del personal
5.El sistema de compensación

Módulo 6. El líder del talento humano 4.0

1.Cualidades del líder 4.0
2.El líder de Gestión humana y su papel en la implementación 4.0
3.Liderazgo para la transformación digital
4.Big data en la era 4.0 y la transformación digital
5.Informatización de los procesos de gestión humana

Módulo 7. Cultura organizacional y motivación para equipos de alto desempeño

1.Cultura y clima laboral para equipos de alto desempeño
2.El trabajo en equipo como valor empresarial en la cultura
3.Recompensas en los equipos
4.La motivación en los equipos de alto desempeño
5.El Efecto Pigmalión

Módulo 8. Emociones y Motivación

1.Las inteligencias y la Inteligencia Emocional
2.Factores de éxito y fracaso por las emociones
3.El cerebro y las emociones
4.Competencias y habilidades emocionales
5.La motivación y sus factores
6.Clases de motivación

Diplomatura Superior en Gestión del Talento Humano 4.0

Precio Emagister

$ 16,781 $ 25,490 más IVA

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 790 $ 1,200