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Certificado en Administración de talento y capital humano

Curso

En línea

$ 11,500

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

¿Te gustaría adquirir nuevas habilidades que mejoren tu desempeño frente al manejo y administración de capital humano?

TEC Milenio, a través del catálogo de cursos de Emagister, te invita a cursar el Certificado en Administración de talento y capital humano, el cual tiene como objetivo formar profesionistas capaces de generar una propuesta de diseño organizacional del área de recursos humanos en una empresa a través del conocimiento e involucramiento de la estrategia del negocio.
Diseñar y ejecutar programas de desarrollo del talento basados en modelos de gestión del compromiso que fortalezcan la cultura organizacional dentro de la empresa o institución.
Si te interesa, no dudes en solicitar más información en Emagister para que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva todas tus dudas a la brevedad.

Precisiones importantes

¿Qué objetivos tiene esta formación?: Estimular la capacidad para la toma de decisiones con base en criterios sólidos
Generar sinergia con equipos de trabajo complejos de manera estructurada
Identificar las tendencias de en recursos humanos en el mercado laboral global y aplicar según el contexto.
Desarrollar un mejor clima laboral.

¿Esta formación es para mí?: Personal estratégico de mediano y alto rango que laboren en áreas de recursos humanos.
Emprendedores que deseen aplicar sus capacidades de gestión de capital humano de manera sustancial para un mejor desempeño.

Requisitos: Carrera Profesional completa o trunca

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

22 ene. 2021 Inscripciones abiertas
22 febr. 2021 Inscripciones abiertas
29 mzo. 2021 Inscripciones abiertas
Online

Inicio

25 abr. 2021 Inscripciones abiertas
24 my. 2021 Inscripciones abiertas
28 jun. 2021 Inscripciones abiertas

Materias

  • Salarios
  • Administración
  • Recursos Humanos
  • Empresa
  • Evaluación de desempeño
  • Proceso de desarrollo
  • Filosofía Empresarial
  • Introducción a compensaciones
  • Organizaciones exitosas
  • Sistema de valuación de puestos

Programa académico

Organizaciones
Misión, visión y valores
Las personas y las organizaciones
Organizaciones exitosas
El rol de recursos humanos en el tiempo
Rol del profesional de recursos humanos
Recursos humanos: ¿estratega o ejecutor?
Diseño organizacional
Modelos de comportamiento organizacional
Modelos de diseño organizacional
Competencias organizacionales
Análisis y descripción de puestos
Perfiles y competencias de puesto
Comportamientos esperados en el puesto
Bases fundamentos de la organización vistas desde recursos humanos
Introducción a compensaciones
Evaluación de desempeño
Sistema de valuación de puestos Sueldos y salarios
Compensación variable
Beneficios y prestaciones
Remuneración basada en competencias
Laboral
Igualdad de oportunidades
Ética y trato justo en el trabajo
Seguridad e higiene
Empresa Socialmente Responsable
Administración del proceso de desarrollo organizacional
Investigación-acción
Intervenciones del desarrollo organizacional
Intervenciones de equipo
Intervenciones conciliatorias
Filosofía empresarial
Formación y fortalecimiento de cultural organizacional
Principios de culturas empresariales exitosas
Factor confianza
Prácticas de los mejores lugares para trabajar
Retroalimentación y feedforward
Programas de inducción exitosos
Técnicas de facilitación
Técnicas de ideación
Tu rol como profesional en el desarrollo de organizaciones

Certificado en Administración de talento y capital humano

$ 11,500