SANCO - Servicios de Formación

      Cómo afrontar los diferentes cambios por interinidad

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      En línea

      $ 1,290
      *Precio Orientativo
      Importe original en EUR:
      60 €

      Información importante

      Tipología Curso
      Nivel Nivel intermedio
      Metodología En línea
      Horas lectivas 50h
      Duración Flexible
      Inicio Fechas a escoger
      Campus virtual
      • Curso
      • Nivel intermedio
      • En línea
      • 50h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      • Campus virtual
      Descripción

      Objetivo general:

      - Exponer los principales conceptos, normativa y problemas relacionados con la gestión del cambio con el que se enfrenta el personal interino del sistema educativo.

      Objetivos específicos:

      - Conocer los principales conceptos relacionados con la interinidad, la normativa vigente y la gestión del cambio.
      Especificar las posibles resistencias ante el cambio y las estrategias que puede adoptar el interino para su superación.

      - Conocer la importancia que supone tomar conciencia de responsabilidad, de la necesidad del cambio y la toma de decisiones.

      - Definir los principales conceptos como resiliencia o compromiso relacionados con el plan de acción para culminar los cambios en el personal interino.

      Información importante
      ¿Esta formación es para mí?

      Personal licenciado, diplomado o graduado en Psicología, Psicopedagogía, Educación Primaria, Educación Secundaria y profesionales de la Educación.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a escoger
      Online
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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Directivos
      Trabajo en equipo
      Reuniones eficaces
      Centros educativos
      Empatía
      Comunicación eficaz
      Gestión
      Educación
      Cambios
      Directivos escolares

      Programa académico

      Unidad 1. Introducción al concepto de interinidad
      • ¿Qué es la interinidad? Problemas frecuentes.
      • Normativa relacionada con los interinos.
      • Los interinos y la gestión del cambio.
      Unidad 2. Resistencia al cambio durante la interinidad
      • Resistencia individual al cambio.
      • Resistencia al cambio del centro educativo.
      • Estrategias para superar la resistencia.
      Unidad 3. Toma de conciencia
      • Necesidad de cambio.
      • Responsabilidad.
      • Toma de decisiones.
      Unidad 4. Plan de acción
      • Concepto de resiliencia.
      • Compromiso personal del interino.
      • Creación del plan de acción.