Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Negociación Colectiva en Empresas

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*Precio Orientativo
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CURSO PREMIUM

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Tipología Curso
Nivel Nivel básico
Metodología En línea
Horas lectivas 80h
Duración 3 Meses
Inicio Fechas a escoger
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  • En línea
  • 80h
  • Duración:
    3 Meses
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Descripción

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a negociar de forma exitosa? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online de Negociación Colectiva en Empresas, impartido por el prestigioso centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

La negociación colectiva ha cobrado auge en los últimos años ya que cada vez son más numerosos los trabajadores que ven reguladas sus relaciones de trabajo con la empresa por el Convenio Colectivo.

En este contexto, la negociación colectiva se ha demostrado como el método de trabajo más efectivo para abordar reformas, cambios y modificaciones en las empresas. Por estas razones es de vital importancia para la empresa y sus representantes conocer y comprender el marco normativo y aplicativo que se da en la negociación colectiva en España.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

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Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Convenios
Resolución de conflictos
Adopción
Interpretación
Negociación colectiva
Relaciones comerciales
Aprender a negociar
Relaciones empresariales
Negociación empresarial
Negociación conjunta
Relaciones con trabajadores
Diagnosticar problemas
Negociar con sindicatos
Negociar con trabajadores
LISOS
Impugnación judicial del convenio
Comisión negociadora
Legitimación inicial

Programa académico

Módulo 1: La Negociación Colectiva y el Convenio Colectivo

* Introducción: Razones que justifican una reforma legal de la negociación colectiva.

* El sistema español de negociación colectiva: modelo constitucional y modelo legal.

* Concepto de convenio colectivo.

* Tipos de convenios colectivos.

Módulo 2: La estructura de la Negociación Colectiva

* Ámbitos de aplicación del convenio colectivo y límites a la libre determinación del ámbito del convenio.

* La estructura de la negociación colectiva.

- Instrumentos para establecer la estructura de la negociación colectiva.

- Sujetos negociadores.

- Ámbitos posibles de aplicación.

- Contenido.

- Régimen jurídico.

- Eficacia jurídica.

* Concurrencia de convenios y estructura de la negociación colectiva.

- Concurrencia conflictiva. El artículo 84.1 ET: la regla general.

- Excepciones a la regla general del artículo 84.1 ET.

* La adhesión y extensión de convenios colectivos.

- La adhesión a un convenio colectivo.

- La extensión administrativa de los convenios colectivos.

Módulo 3: Sujetos del Convenio Colectivo

* Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos de empresa o centro de trabajo.

- Legitimación inicial.

- Legitimación plena o legitimación ampliada.

- Legitimación decisoria.

* Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos de franja.

* Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos en los grupos de empresa y empresas en red.

* Sujetos legitimados para negociar convenios colectivos sectoriales.

- Legitimación inicial.

- Legitimación plena.

- Régimen de adopción de los acuerdos por la comisión negociadora: la legitimación decisoria.

Módulo 4: Procedimiento de Negociación

* Iniciativa negociadora y obligación legal de negociar.

* Comisión negociadora.

* Deliberaciones y adopción de acuerdos.

- Obligación de negociar de buena fe.

- Adopción de los acuerdos.

* Requisitos formales del convenio colectivo: forma escrita y contenido mínimo del convenio.

* Tramitación administrativa: registro, depósito y publicación.

Módulo 5: Contenido del Convenio Colectivo

* Cláusulas normativas y cláusulas obligacionales del convenio.

* Materias propias del convenio.

- Materias económicas y laborales.

- Materias sindicales.

- Materias asistenciales.

* Límites al contenido del convenio colectivo.

- El respeto a las leyes.

- El respeto a las condiciones más beneficiosas que se incorporan en el contrato

de trabajo.

- Eficacia relativa del convenio.

* Las relaciones entre la ley y el convenio colectivo.

- Relación de exclusión.

- Relación de suplementariedad.

- Relación de complementariedad.

- Relación de supletoriedad.

- Desregulación o deslegalización de materias o delegación total.

Módulo 6: Vigencia del Convenio Colectivo

* Entrada en vigor del convenio colectivo.

* Duración del convenio colectivo.

* Denuncia y prórroga del convenio colectivo.

- Prórroga automática del convenio colectivo.

- Prórroga provisional del convenio colectivo: la ultraactividad del convenio.

* Revisión parcial del convenio colectivo.

* Sucesión de convenios colectivos.

Módulo 7: Administración, Interpretación e Impugnación Judicial del Convenio Colectivo

* La comisión paritaria.

- Comisiones paritarias y revisión, renegociación o adaptación del convenio a las circunstancias cambiantes que puedan surgir durante su vigencia.

- Intervención de la comisión paritaria en la aplicación e interpretación del convenio.

- Las nuevas funciones de la comisión paritaria del convenio.

* Medios para resolver los conflictos de aplicación e interpretación del convenio colectivo.

- Medios autónomos.

- Mecanismos jurisdiccionales.

* Impugnación judicial del convenio.

- Impugnación de oficio del convenio colectivo.

- Impugnación directa del convenio colectivo.

Módulo 8: El Convenio Colectivo Extraestatutario

* Eficacia del convenio colectivo extraestatutario.

* Sujetos legitimados.

* Procedimiento negociador.

* Vigencia del convenio colectivo extraestatutario.

* La adhesión a un convenio extraestatutario.

* Control judicial del convenio extraestatutario.

* Límites del convenio colectivo extraestatutario.

Módulo 9: Mecanismos de flexibilidad interna negociada y los acuerdos Colectivos de empresa

* Flexibilidad interna en el seno de la empresa.

* Los acuerdos colectivos de empresa: tipología.

- Concepto de acuerdo colectivo de empresa.

- Sujetos legitimados para negociar acuerdos colectivos de empresa.

- Tipología de los acuerdos colectivos de empresa.

* Acuerdos subsidiarios del convenio colectivo.

* Acuerdos que ponen fin a los períodos de consulta.

* Acuerdos sobre inaplicación de condiciones pactadas en convenio colectivo (RD-Ley 3/2012).

* Acuerdos sobre solución de conflictos.

Anexo 1: Constitución Española

Anexo 2: Ley 35/2010, de 17 de Septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de

Trabajo

Anexo 3: Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de Junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva

Anexo 4: Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de Marzo, sobre relaciones de trabajo

Anexo 5: Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social (LISOS)

Anexo 6: Ley del Estatuto de los Trabajadores

Anexo 7: Enlaces de interés

Información adicional

Información sobre el precio y duración del curso:
Duración: 80 horas

Precio: 600 € +21% de IVA
Curso bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

*Este curso no está disponible en Latinoamérica*