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Acciones Correctivas.1
Curso
En Benito Juárez ()
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Horas lectivas
12h
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Duración
2 Días
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Prácticas en empresa
Sí
Objetivo del curso: El participante desarrollará competencias laborales para la detección, establecimiento y seguimiento de acciones correctivas de situaciones indeseables detectadas en procesos internos y trabajadores, a fin de asegurar el logro de objetivos y metas. Destinatarios del curso: Administradores, Gerentes, Jefes de área, Supervisores, líderes de proyecto, coordinadores y/o encargados de área o turno.
Precisiones importantes
Documentos
- 00.FICHA_DE_INSCRIPCION.docx
Acerca de este curso
Adquirirá habilidades para planear, coordinar, implementar,
evaluar, cerrar y dar seguimiento a las acciones
correctivas de un Sistema de Gestión .
Toda persona interesada en resolver los problemas de manera proactiva
deseo de mejorar problemas actuales laborales
Constancia de participación y CHL de la STPS
La gran experiencia de nuestro personal docente, además de la validación de nuestros cursos desde su diseño, sus estrategias didácticas y las competencias que provee, por parte de la Secretaría de Educación Pública y de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social). Nuestros cursos se ejecutan conforme a las competencias laborales que recomienda la OTI (Organización Internacional del Trabajo)
Si está interesado deberá hacer su depósito y enviar la ficha con su nombre, curso y fecha en que asistirá, así como su formato de inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Idntificación de problemas
- Capacidad para analizar problemas
- Detección de causas raíz de problemas
- Análisis de causas
- Seguimiento y verificación de acciones
- Mecanismos para evitar recurrencia
- Identificación de acciones de mejora
- Acciones correctivas
- Acciones preventivas
- Fuentes de información
- Indicios de acciones correctivas
- Plan de acción y corrección
- Detección de acciones correctivas
- Seguimiento de acciones correctivas
- Situaciones indeseables en procesos internos
- Situaciones indeseables en trabajadores
Profesores
LUZ MARIA CARRANZA GARCIA
DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV
Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores
Programa académico
CONTENIDO:
1. LOS PROBLEMAS QUE OBSTACULIZAN EL LOGRO DE OBJETIVOS
1.1 Concepto de problema
1.2 Origen del problema
1.3 Herramientas prácticas para el Análisis del problema
1.4 Definición de Causas Raíz de los problemas
2. ACCIONES CORRECTIVAS
2.1 Planeación de las Acciones Correctivas: Procedimiento del SGC
2.2 Solicitud y registro de Acciones Correctivas
2.3 Definición, implementación y seguimiento del Plan de Acción
2.4 Recopilación de evidencias para subsanar los problemas
2.5 Evaluación y Cierre de Acciones correctivas
3. EL SISTEMA DE ACCIONES CORRECTIVAS
3.1 Cómo evitar recurrencia de problemas ?
3.2 Control de Acciones correctivas en el área, en el sitio y en el Sistema
3.3 Informe del Estado de Acciones Correctivas en el SGC
3.4 Costo beneficio de las Acciones Correctivas
4. ACCIONES CORRECTIVAS VS ACCIONES PREVENTIVAS
4.1 Diferencias entre acciones correctivas y preventivas
4.2 Atención de Contención, limitación del daño, y recuperación
4.3 Análisis de Causas Raíz de los problemas detectados
4.4 Atención a causas Raíz para evitar la ocurrencia de problemas potenciales
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Acciones Correctivas.1