Actualización Estratégica en Derecho del Trabajo y Reforma Laboral 2019
Curso
En Coyoacán
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Coyoacán
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Inicio
Fechas disponibles
Estamos ante la presencia de un mundo cambiante en varios temas y el aspecto laboral no es la excepción. En esta ocasión, el congreso ha presentado una gran reforma laboral en la cual tanto el empresario, altos mandos de una organización y los propios trabajadores deben estar informados y actualizados de los cambios que les aplican, para identificar el impacto que recibirá la empresa y en general las personas sujetas a una relación de trabajo.
El curso de Reforma Laboral 2019 y Actualización estratégica en Materia Laboral, le permitirá ponerse al día sobre la nueva reforma laboral.
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Acerca de este curso
Formar profesionales con un alto nivel de excelencia académica en materia fiscal que les permita planear y desarrollar estrategias para administrar de manera adecuada los impuestos y aportaciones de seguridad social en los negocios.
Actualizar conocimientos y despejar dudas respecto de aspectos de alto impacto en las relaciones con el personal de la empresa, tanto individuales como colectivas.
Planteamiento de las novedades sobresalientes aparecidas en las normas laborales y su impacto en la empresa, así como en su personal.
Previsiones y cambios a los que se ve obligada la empresa con motivo de las recientes reformas laborales.
Abogados, contadores públicos, Licenciados en Comercio Internacional, Economistas y cualquier persona interesada en Materia Fiscal.
Exposición participativa, cuestionarios, análisis de documentos, trabajo en equipos, dinámicas de grupo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Reforma Laboral
- Género
- Contratación
- Derecho
- Derecho laboral
- Laboral
- Recursos humanos
- Sindicalismo
- Contratos
- Selección incluyente
Programa académico
MÓDULO I. Aspectos estratégicos en materia de reclutamiento, selección y contratación de persona.
1.1 Perspectiva de género.
MÓDULO II. Modalidades de contratación laboral.
2.1 Novedades en materia de obligaciones laborales de los trabajadores y patrones.
2.2 Nuevas prácticas en materia de prestación del servicio: jornadas reducidas o irregulares; el teletrabajo o homework y home office; la tercerización de servicios.
2.3 Tips estratégicos para concluir sin problemas una relación laboral; técnicas de negociación; documentación; trámites legales; pagos al trabajador.
MÓDULO III. Análisis sintético de las reformas laborales recientes y su avance actual.
3.1 La transformación del tripartismo; la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
3.2 Las modificaciones al procedimiento de impartición de justicia laboral.
3.3 La nueva figura de la conciliación.
3.4 La nueva regulación de los outsourcings.
MÓDULO IV. Las transformaciones más impactantes en materia de sindicalismo.
4.1 La desaparición de los sindicatos de protección.
4.2 La democracia sindical.
4.3 El nuevo procedimiento para el registro de los sindicatos y los contratos colectivos.
4.4 La negociación real de las revisiones de Contrato Colectivo.
4.5 La nueva política salarial.
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Actualización Estratégica en Derecho del Trabajo y Reforma Laboral 2019