Administración del cambio
Curso
En Benito Juárez
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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IMECAF
Curso En línea$ 1,760 más IVA -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En líneaPrecio a consultar -
Dirección Eficaz
Curso En línea$ 1,750 $ 2,500 -
AURUM SISA CORPORATIVO
Capacitación laboral In company 16h - 2 Días$ 1001-2000 -
Colegio de Contadores Públicos de México
Curso Ciudad de México / Presencial 4h - 1 Día$ 1,972 -
UMOV Academy Universidad en Línea
Licenciatura En línea$ 1,680/mes -
Dirección Eficaz
Curso En línea$ 1,392 $ 1,989
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Benito juárez
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
El taller brindará a los participantes una visión amplia sobre lo que implica el cambio de cultura en una organización.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Habilitar a los participantes en el manejo teórico-práctico de la administración del cambio, así como otorgarles herramientas que les permita implementar estrategias para el cambio en su ámbito laboral.
Jefes, Gerentes, Supervisores o reclutadores en Recursos Humanos principalmente.
No es necesario que esté titulado, so no que conozca acerca de los temas de recursos humanos, administración y psicología.
Se entregará una constancia por asistencia
Tenemos 25 años de experiencia en el desarrollo humano y organizacional.
Una vez que nos contactes nos comunicaremos con usted vía correo electrónico para indicarle el procedimiento de inscripción.
Opiniones
Materias
- Orientación a resultados
- Gestión de cambio
- Resolución de conflictos
- Liderazgo
Profesores
Héctor Castaño Zorrilla
Director Académico INESPO
Licenciado en Administración, con dos maestrías; Desarrollo Organizacional y Creatividad. Más de 15 años de experiencia en consultoría en temas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, en empresas públicas y privadas. Doce años fungió como Subdirector de Recursos Humanos del Periódico Reforma. Docente de posgrados y licenciatura en universidades públicas y privadas, entre ellas, UNAM, Universidad Anáhuac, Universidad Latina de América e INESPO. Facilitador de diversos cursos en el campo de desarrollo organizacional por más de 1, 500 horas.
Programa académico
CONTENIDO TEMÁTICO
Cambio
Metodología
• Presentación. Contrato Psicológico.
• Administración.
• Planeación, ejecución y control para el Cambio.
• Cambio.
• Tipos de Cambio.
• Administración del Cambio.
• Implementación del Cambio.
• Fases o etapas del Cambio en la Transición.
• Resistencia al Cambio.
• Planeación y organización para la mejora
Metodología
• Modelo de Cambio Planeado.
• Trabajo práctico con el Modelo de Campo de Fuerzas.
• Metodología: Análisis del Campo de Fuerzas.
• Etapas.
• Propuesta Estratégica.
• Indicadores de Seguimiento. Tablero de Control y Buenas Noticias.
• Conclusiones y sugerencias adicionales para el Cambio.
• Caso práctico de Administración del Cambio
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