GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
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Curso
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Especialízate en administración estratégica en el área de Recursos Humanos.
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Mes
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Clases virtuales
Sí
En nuestro completo curso de Gestión Estratégica de Recursos Humanos, te sumergirás en el mundo de la administración de talento humano con un enfoque estratégico de vanguardia. Comprenderás cómo los recursos humanos son el corazón de cualquier organización exitosa y aprenderás a maximizar su potencial.
Desde la selección y fidelización de colaboradores excepcionales hasta la creación de políticas y procedimientos que impulsen la productividad y la satisfacción del personal, este curso te brindará las herramientas y estrategias necesarias para liderar el cambio y lograr una gestión de recursos humanos de primer nivel.
Nuestros instructores expertos te guiarán a través de casos de estudio y ejercicios prácticos, brindándote conocimientos sólidos y habilidades aplicables a situaciones reales en tu entorno laboral.
Este curso es esencial para aquellos que buscan liderar equipos de alto rendimiento, transformar culturas organizacionales y contribuir al éxito a largo plazo de sus empresas. Únete a nosotros y descubre cómo marcar la diferencia a través de una Gestión Estratégica de Recursos Humanos efectiva.
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Acerca de este curso
Capacitar al participante en la habilidad de establecer y gestionar un departamento de recursos humanos de manera que sus funciones estén alineadas con la misión empresarial. Esto permitirá no solo la obtención de ventajas competitivas, sino también una integración efectiva de los recursos humanos en la estrategia global de la empresa, así como la retención del talento de manera exitosa.
Gerentes, coordinadores, empresarios, administradores de personal y profesionistas interesados en desarrollar su visión, conocimientos y habilidades en el área de recursos humanos.
Este es un curso práctico que podrás aplicar en tu empresa, implementando un sistema estratégico de administración, el cual te dará los mejores resultados en la gestión de tu personal.
El curso se basa en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, nos adecuamos a las expectativas de nuestros clientes buscando la mejora continua.
Una vez que solicites información un asesor se pondrá en contacto contigo para informarte sobre el proceso de inscripción.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
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Materias
- Recursos humanos9
9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Gestión administrativa
- Selección y Contratación de Personal
- Capacitación y entrenamiento
- Relaciones laborales
- Comunicación interna
- Clima laboral
- Contratación laboral
- Clima organizacional
- Capital humano
44 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Administración de recursos humanos
1010 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Estrategia de recursos humanos
77 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Administración de personal
66 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Análisis FODA
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Administración estratégica
77 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Dirección
- Procesos de recursos humanos
66 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Planeación estratégica
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Planeación de Recursos Humanos
66 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluación de recursos humanos
Profesores
Janet Delgado González
Especialista en Recursos Humanos
Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.
Programa académico
Introducción
Módulo I. Análisis Estratégico de RRHH- 1.1. Diagnóstico Interno.
- 1.2. Análisis Externo.
Módulo II. Definiendo la Estrategia de RRHH- 2.1. Establecimiento de objetivos estratégicos.
- 2.2. Diseño de estrategias alineadas.
Módulo III. Aplicación Estratégica en los Procesos de RRHH- 3.1. Reclutamiento y Selección.
- 3.2. Contratación.
- 3.3. Formación y Desarrollo.
- 3.4. Evaluación de Desempeño.
- 3.5. Compensaciones y Beneficios.
- 3.6. Clima Laboral.
- 3.7. Gestión por Competencias Laborales.
Módulo IV. Implementación de la Estrategia.- 4.1. Planificación y ejecución del cambio estratégico.
Conclusiones.¿Necesitas un coach de formación?
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