Administración Estratégica de Sueldos y Prestaciones
Curso
En México y Cuauhtémoc
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
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Horas lectivas
9h
Objetivo del curso: Al terminar el curso el participante tendrá los elementos necesarios para el diseño un programa de sueldos y beneficios y contará con las herramientas necesarias para poder implementarlo de forma exitosa en su organización. Destinatarios del curso: Gerentes de Compensaciones, Administradores de Personal, Gerentes de Recursos Humanos y en general a profesionistas interesados en conocer de manera práctica la administración de los Sueldos, Salarios y Beneficios así como la forma de utilizarla como una herramienta efectiva para la obtención de resultados dentro de sus organizaciones.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Opiniones
Programa académico
Objetivos generales del curso
- Establecer la estrategia de un programa de Sueldos, Salarios y Beneficios
- Definiendo la Filosofía
- Alineando el programa de sueldos a la estrategia de la compañía
- ¿Que es la compensación?
- Principales elementos de la compensación
- Herramientas que nos ayudan a la administración de la compensación
- Como elaborar una Descripción de Puesto
- Como Valuar un Puesto
- Como seleccionar una encuesta de mercado
- Análisis de la Equidad Interna y Equidad externa
- Definiendo el mercado de referencia
- Diferentes enfoques de la compensación
- Análisis de la Competitividad Externa
- Como determinar la composición de la Compensación total
- Prestaciones y beneficios
- Análisis de Equidad Interna
- Como elaborar Matriz de Puestos
- Definiendo la estructura salarial
- Análisis de Equidad Interna
- Como elaborar una estrategia de incrementos salariales
- La medición del desempeño como base de la compensación
- Administrando la compensación
- Entendiendo la compensación
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Administración Estratégica de Sueldos y Prestaciones