Administración de Recursos Humanos-Online
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El proceso que aprendí para implementar un buena administración en el departamento de recursos humanos.
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El contenido del curso es muy enriquecedor, claro y específico.
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La explicación del proceso de administración estratégica propuesto por la instructora se me hizo muy clara, práctica y aplicable.
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Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
A distancia
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Duración
1 Mes
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Clases virtuales
Sí
Para que las empresas tengan un personal bien seleccionado y bien capacitado, con las competencias necesarias para cumplir con sus funciones de manera óptima, es necesario contar con profesionistas capaces de gestionar estratégicamente el área de Recursos Humanos. Es por ello que el centro formativo Dirección Eficaz te invita a estudiar, mediante el catálogo de Emagister, el Curso de Administración Estratégica de Recursos Humanos.
Mediante este curso en modalidad presencial, podrás adquirir los conocimientos teórico-practicos que requieres sobre los procesos administrativos de recursos humanos. Esto te llevará a implementar una gestión eficiente y efectiva, alineada con los objetivos estratégicos de tu organización. No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que los recursos humanos es una parte esencial de las empresas. Si estás interesado, pide más información aquí y recibe asesoría personalizada de parte de Dirección Eficaz.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
1. Estructurarás con bases estratégicas un área de recursos humanos funcional y ordenada. 2. Adquirirás los conocimientos y habilidades administrativas para la planeación e implementación de los procesos de recursos humanos, aportando valor a la organización.
Gerentes, coordinadores, empresarios, administradores de personal y profesionistas interesados en desarrollar su visión, conocimientos y habilidades en el área de recursos humanos.
Conocimientos básicos en administración.
Diploma de participación
Este es un curso práctico que podrás aplicar en tu empresa, implementando un sistema estratégico de administración, el cual te dará los mejores resultados en la gestión de tu personal. El curso se basa en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, nos adecuamos a las expectativas de nuestros clientes buscando la mejora continua.
Una vez que solicites información un asesor se pondrá en contacto contigo para informarte sobre el proceso de inscripción.
Opiniones
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Gestión administrativa
- Selección y Contratación de Personal
- Capacitación y entrenamiento
- Relaciones laborales
- Comunicación interna
- Clima laboral
- Contratación laboral
- Clima organizacional
- Capital humano
- Administración de recursos humanos
- Estrategia de recursos humanos
- Administración de personal
- Análisis FODA
- Administración estratégica
- Dirección
- Procesos de recursos humanos
- Planeación estratégica
- Planeación de Recursos Humanos
- Evaluación de recursos humanos
Profesores
Janet Delgado González
Especialista en Recursos Humanos
Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.
Programa académico
1.1 Diferencia entre administración tradicional y administración estratégica.
1.2 Beneficios de la administración estratégica.
Módulo II. Formulación estratégica.
2.1 Misión, visión y valores.
2.2 Análisis interno.
2.3 Análisis externo.
2.4 Estrategias.
2.5 Objetivo.
Módulo III. Áreas funcionales de recursos humanos.
3.1 Reclutamiento y selección.
3.2 Contratación.
3.3 Formación y capacitación.
3.4 Evaluación de desempeño.
3.5 Compensaciones y beneficios.
3.6 Clima organizacional.
Módulo IV. Conclusiones.
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