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Descripción

  • Tipología

    Seminario práctico

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    1 Día

Elabore su plan de capacitación por competencias

Evalúe de manera efectiva los tipos de competencia laboral que su personal requiere para mejorar o adquirir habilidades dependiendo su cargo y las necesidades de su empresa

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NoviembreInscripciones cerradas

Acerca de este curso


Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo de gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa.



Recursos Humanos, capacitación, Dirección, Administración

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Opiniones

Materias

  • Administración de recursos humanos
  • Dirección
  • Gestion de recursos
  • Lo cual se ofrece sin costo adicional
  • Capacitación empresarial
  • Asegure los Resultados de la Capacitación
  • Diagnóstico de capacitación

Profesores

Actualiza en  Entrenamiento y Capacitación

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Capacitación

Programa académico


1. Visión estratégica de capacitación y desarrollo por competencias

2. Diferencias y tipos de programas de capacitación

3. Estrategias para la detección de necesidades de capacitación DNC.

4. Descripción y los perfiles de puestos.

5. Las Competencias, catálogos y aplicación a los puestos.

6. Estrategias para evaluación del desempeño.

7. Indicadores de recursos humanos.

8. Cómo reunir y organizar la información.

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