ATENCIÓN Y CALIDAD EN EL SERVICIO DE QUEJAS CON CLIENTES HOSTILES

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

La atención del cliente es sumamente importante ho

A la par del desarrollo del curso los participantes desarrollarán su propio manual de atención y servicio al cliente hostiles, que funja como una guía confiable para su departamento y los colaboradores venideros.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso


Proporcionar al participante herramientas y procesos de aplicación inmediata para entender y lograr la Calidad en el Servicio en el departamento de quejas. Al finalizar el curso, el participante conocerá las características de la calidad del servicio y las causas potenciales de deficiencias en la atención y satisfacción del mismo así como su prevención y correcta administración.


Todas aquellas personas interesadas en la definición de alternativas viales para desarrollar y promover la Calidad en el Servicio. A quienes estén interesados en:
Proporcionar a sus clientes niveles altos, permanentes y auténticos de satisfacción.
Evitar los errores más frecuentes en los programas de atención de quejas
Involucrar al personal de contacto y mantenerse motivados
Trasformar las quejas en oportunidades

70% PRACTICO Y 30% TEORICO

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Opiniones

Logros de este Centro

2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Servicio al cliente
  • Calidad
  • Conflictos
  • Herramientas
  • Desarrollo
  • Actitudes
  • Personal
  • Clientes
  • Practicas
  • Características

Profesores

Por  definir

Por definir

Tutor

Programa académico

MÓDULO I. Nosotros el mostrador. La Frontera Final
  • La otra cara de la Calidad de Servicio: ¿por qué es importante el personal de contacto?
  • Herramientas prácticas de calidad
  • El personal de contacto como representante de la empresa ante los Clientes,
  • Desarrolla tu perfil de persona de contacto: rasgos, características y actitudes.
MÓDULO II. Conocimiento del Cliente y Fraseología
  • Ocho factores que condicionan la satisfacción del Cliente. Calidad en el Servicio
  • Los Pecados Capitales en el Servicio al Cliente.
  • Frases y expresiones "prohibidas" para el personal de contacto.
  • Frases y expresiones "obligatorias".
  • Tratamiento de conflictos en el servicio: el arte de decir "Lo siento" en el momento y del modo apropiado.
  • Cuando los Clientes llegan desde el infierno: reglas para tratar con personas "difíciles".
  • Reglas para reforzar la autonomía del personal de contacto.
MÓDULO III. Las Cinco Verdades sobre los Clientes Difíciles
  • No juzgo. Entiendo.
  • Las tres preocupaciones.
  • Responder al cliente, no a la persona.
  • Escuchar para entender, no para aventajar.
  • La PNL aplicada. Manejo del NO
MÓDULO IV. Los Siete Tipos de Clientes Difíciles y Cómo Manejarlos
  • El Inseguro
  • El Invasor
  • El Estático
  • El Sabelotodo
  • El Distante
  • El Insaciable
  • El Tirano
MÓDULO V. La Riqueza de las QUEJAS
  • Las Quejas del Cliente: ¿una maldición, o un regalo que permite aprender y mejorar?
  • Descubriendo la relación entre la resolución de las quejas y la LEALTAD de los Clientes.
  • Las quejas como instrumento de información gratuito y de primera mano sobre las necesidades de los Clientes y sobre las carencias actuales del producto o servicio.
  • Los beneficios de la metodología: los pasos para tratar la queja de un cliente de modo profesional.
MÓDULO VI. Las Doce Destrezas de Resolución de Conflictos
  • El ganar – ganar
  • Respuestas creativas
  • Empatía y escucha activa
  • Asertividad apropiada
  • Poder cooperativo
  • Manejo de emociones
  • Proyección y sombra
  • Bosquejo del conflicto
  • Desarrollo de opciones
  • Negociación
  • Introducción a la mediación
  • Ampliando perspectivas
MÓDULO VII. El Juego de Resolución de Conflictos: Alternativas Óptimas
  • Juego de roles
  • Las 3 soluciones
  • Criterios de Evaluación
  • Una guía de la “pelea” justa
MÓDULO VIII. Saneamiento Mental e Importancia de mi Puesto
  • ¿Quién soy y por qué hago lo que hago?
  • Entendimiento y definición del puesto.
  • Métodos de equilibrio mental
  • Proceso para mantener actitud apropiada
  • La PNL aplicada a mi puesto y a mi vida
  • Esquemas de mejoramiento personal.

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