PRUEBAS PSICOMÈTRICAS Y ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Curso
En Nezahualcóyotl
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-
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Curso En línea$ 1,100 más IVA -
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Innova Learn
Capacitación para el trabajo En línea$ 3,200 -
CIDES
Curso En línea$ 2,140 IVA exento
Descripción
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Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
Nezahualcóyotl
-
Horas lectivas
15h
-
Duración
3 Días
-
Inicio
04/05/2024
Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Proporcionar las herramientas para que usted pueda asertivamente contratar apoyándose del manual de políticas, como la descripción del puesto, y tener los elementos importantes de las pruebas psicomètricas considerando la aplicación, evaluación e interpretación.
A todo personal que este involucrado en el área de recursos humanos.
No es necesario experiencia previa al tema.
Constancia con Valor Curricular ante la Universidad Nacional Autónoma de México, y Secretaria del Trabajo y Previsión Social
Proporcionamos seguimiento a posterior al curso a cualquier duda.
Se proporciona el 100% de material a través de CD.
Se proporciona Constancia con Valor Curricular ante la UNAM y la STyPS.
Se le hará llegar mayor información a su correo, asimismo se pondrán en contacto para ofrecerle las promociones del mes.
Opiniones
Materias
- Clima organizacional
- Entrevista de selección
- Pruebas psicométricas
- Administración de recursos humanos
- Reclutamiento de personal
- Evaluación del desempeño
- Recursos humanos
- Evaluación 180
- Evaluación 360
- Pruebas psicológicas
- Reclutamiento
- Evaluación Psicométrica
- Entrevista
- Pruebas de inteligencia
- Pruebas Proyectivas
Profesores
Programa académico
FUNCIONES PRINCIPALES EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
Capacitación.Reclutamiento y Selección de Personal.
Personal.
Clima Laboral.
Seguridad e Higiene.
ELABORACIÓN DEL MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
DISEÑOS DEL ANÁLISIS, PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. (SE ENTREGA SOFTWARE).DIAGRAMAS DE FLUJO PARA EL ÁREA DE RH. (SE ENTREGA SOFTWARE).
ESTRUCTURA DE ENTREVISTA (CLÁSICA Y COMPETENCIAS LABORALES).
INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS. (SE ENTREGA SOFTWARE).
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 90°.
EVALUACIONES A TRAVES DE PUNTOS PARA NIVELACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS (SISTEMA HAY).
APLICACIÓN, EVALUACION, INTERPRETACION DE TEST PSICOMETRICOS.
•TEST DOMINOS II D-48.TEST ACTITUD LABORAL
•TEST DEL ANIMAL.
LIDERAZGO TG
•Mc. CLELLAN (Motivación)
TEST CLEAVER
Información adicional
O SI GUSTA POR DISTANCIA (SKYPE).
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