DNC ESTRATÉGICO: DISEÑO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
1 Mes
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Clases virtuales
Sí
En este curso, aprenderás a crear programas de capacitación anuales, fundamentados en una Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). Desarrollarás la habilidad de identificar las áreas de oportunidad de desarrollo de tu equipo, y traducirlas en planes de capacitación estratégicos que impulsen el crecimiento y el rendimiento de tu talento humano.
Obtén las herramientas necesarias para diseñar programas de formación que contribuyan al éxito y la competitividad de tu empresa.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: ¡Aprovecha nuestro 30% de descuento!
Acerca de este curso
Capacitar a los participantes en la creación de programas de capacitación efectivos, centrados en una Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), con el fin de impulsar el crecimiento y el rendimiento del personal, así como contribuir al éxito y la competitividad de la organización.
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, gerentes y cualquier persona encargada de diseñar y gestionar programas de capacitación en empresas u organizaciones que buscan maximizar el desarrollo y el rendimiento de su personal a través de una estrategia basada en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Proporcionamos cursos basados en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, además nos adecuamos a las expectativas de nuestros clientes buscando la mejora continua.
Una vez que solicites información, un asesor se pondrá en contacto por correo electrónico para informarte sobre el proceso de inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Competencias laborales
- Capacitación y entrenamiento
- Modelo de competencias
- Recursos humanos
- Competencias
- Planificación estratégica
- Competencias en la capacitación
- STPS
- Desarrollo de Competencias
- Entrenamiento
- Dnc
- Detección de necesidades de capacitación
- Desempeño laboral
- Productividad
- Plan de capacitación
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de la Capacitación
- Administración por competencias
- Administración de personal
- Capacitación
Profesores
Janet Delgado González
Especialista en Recursos Humanos
Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.
Programa académico
Módulo 2: Metodología de la DNC 2.1. Pasos y mejores prácticas en la DNC. 2.2. Herramientas y técnicas de recolección de datos. 2.3. Análisis de resultados.
Módulo 3: Diseño de Programas de Capacitación Eficaces 3.1. Planificación estratégica de la capacitación. 3.2. Desarrollo de programas de formación a medida. 3.3. Evaluación y seguimiento de la efectividad.
Módulo 4: Implementación y Mejora Continua 5.1. Estrategias de implementación. 5.2. Evaluación del impacto. 5.3. Retroalimentación y ajustes para la mejora continua.
Conclusiones
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