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COLDERCOM - Colegio de Derecho y Comunicación

Clima Laboral

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En Coyoacán

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Coyoacán
Horas lectivas 16h
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Coyoacán
  • 16h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El clima laboral, aunque no se perciba a primera vista, es uno de los pilares de la sostenibilidad de la empresa, ¿por qué?, porque el producto o servicio deviene de las personas que lo producen, ya sea directo o indirecto, por eso, es importante generar un ambiente agradable, veamos cómo.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Coyoacán
Calle 5. No 10, 04870, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Coyoacán
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Lograr la satisfacción de los trabajadores a largo plazo, comprender un ambiente de apoyo, reconocer los logros de los trabajadores, dar autonomía a los colaboradores, crear programas de aprendizaje y desarrollo.

· ¿A quién va dirigido?

El curso va dirigido a todo tipo de trabajadores,colaboradores e integrantes de una empresa donde hay factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización, puesto que el comportamiento de cada individuo puede tener consecuencias en la organización y de esta manera influir en la productividad.

· Requisitos

Ninguno.

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Valoración del curso
98,2%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

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Logros de este Centro

2018

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¿Qué aprendes en este curso?

Conciliación
Recursos humanos
Laboral
Clima organizacional
Ambientación
Gestión cultural
Cultura organizacional
Estrategia de recursos humanos
Estrategias
Prevención de riesgos
Prevención
Trabajo
Ambientes laborales

Profesores

Sergio Gómez
Sergio Gómez
Titular de Curso

Programa académico

1. Antecedentes de la temática
1.1. ¿Qué es la Calidad de Vida Laboral?

2. Programa de Ambientes Laborales y Calidad de Vida Laboral
2.1. Evaluación de Ambientes Laborales
2.2 Detección del problema y definición
2.3 Preparación del estudio cuantitativo del clima laboral
2.4 Validación e Implementación
2.5 Tabulación y análisis del resultado

3. ¿Cuál es la importancia de evaluar los Ambientes Laborales?
3.1 Gestión del Clima Laboral.

4. Estrategias y técnicas para el mejoramiento del clima laboral

5. Factores de riesgo psicosociales.

6. Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo
6.1 ¿Qué es la Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo?
6.2 Consideraciones.
6.3 Protocolo de Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo.

7. Protección de la Dignidad y promoción del Buen Trato
7.1 Estrategia de Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual.
7. 2 Plan de Prevención y Seguimiento.

8. Conclusiones

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