Clima Laboral
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Es una excelente opción para capacitarse. Su profesionalismo y experiencia, brindan muy buenos resultados para el campo laboral.
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Curso
En Coyoacán
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Coyoacán
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Horas lectivas
16h
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Inicio
Fechas disponibles
El clima laboral, aunque no se perciba a primera vista, es uno de los pilares de la sostenibilidad de la empresa, ¿por qué?, porque el producto o servicio deviene de las personas que lo producen, ya sea directo o indirecto, por eso, es importante generar un ambiente agradable, veamos cómo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Lograr la satisfacción de los trabajadores a largo plazo, comprender un ambiente de apoyo, reconocer los logros de los trabajadores, dar autonomía a los colaboradores, crear programas de aprendizaje y desarrollo.
El curso va dirigido a todo tipo de trabajadores,colaboradores e integrantes de una empresa donde hay factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización, puesto que el comportamiento de cada individuo puede tener consecuencias en la organización y de esta manera influir en la productividad.
Ninguno.
Opiniones
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Es una excelente opción para capacitarse. Su profesionalismo y experiencia, brindan muy buenos resultados para el campo laboral.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Alejandro Alvarez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Conciliación
- Recursos humanos
- Laboral
- Clima organizacional
- Ambientación
- Gestión cultural
- Cultura organizacional
- Estrategia de recursos humanos
- Estrategias
- Prevención de riesgos
- Prevención
- Trabajo
- Ambientes laborales
Profesores
Sergio Gómez
Titular de Curso
Programa académico
1.1. ¿Qué es la Calidad de Vida Laboral?
2. Programa de Ambientes Laborales y Calidad de Vida Laboral
2.1. Evaluación de Ambientes Laborales
2.2 Detección del problema y definición
2.3 Preparación del estudio cuantitativo del clima laboral
2.4 Validación e Implementación
2.5 Tabulación y análisis del resultado
3. ¿Cuál es la importancia de evaluar los Ambientes Laborales?
3.1 Gestión del Clima Laboral.
4. Estrategias y técnicas para el mejoramiento del clima laboral
5. Factores de riesgo psicosociales.
6. Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo
6.1 ¿Qué es la Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo?
6.2 Consideraciones.
6.3 Protocolo de Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo.
7. Protección de la Dignidad y promoción del Buen Trato
7.1 Estrategia de Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual.
7. 2 Plan de Prevención y Seguimiento.
8. Conclusiones
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Clima Laboral