CLIMA LABORAL
Curso
In company
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
In company
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Horas lectivas
16h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
En lugar de centrarse en gran medida en los incentivos de
motivación, se deben establecer un conjunto de objetivos claramente definidos Posteriormente, cuando se cumplen esos objetivos, se debe celebrar el trabajo bien hecho. El reconocimiento de los logros de los trabajadores ayuda a crear un clima laboral positivo y también alienta a los empleados a sobresalir en sus tareas lo cual genera un incremento en la productividad.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Lograr la satisfacción de los trabajadores a largo plazo.
Comprender un ambiente de apoyo.
Reconocer los logros de los trabajadores
Dar autonomía a los colaboradores
Crear programas de aprendizaje y desarrollo
A todo aquel que quiera mejorar el ambiente en su empresa
70% practica y 30% teoria
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Conciliación
- Clima laboral
- Trabajo
- Preparacion
- Implementación
- Ambientes
- Laborales
- Problema
- Cuantitativo
- Resultado
Programa académico
MÓDULO II. PROGRAMA DE AMBIENTES LABORALES Y CALIDAD DE VIDA LABORAL
- Evaluación de ambientes laborales
- Detección del problema y definición
- Preparación del estudio cuantitativo del clima laboral
- Validación e implementación
- Tabulación y análisis del resultado
- Gestión del Clima Laboral.
MÓDULO V. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
MÓDULO VI. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR CON EL TRABAJO
- ¿Qué es la conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo?
- Consideraciones
- Protocolo de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo
- Estrategia de prevención del maltrato, acoso laboral y sexual
- Plan de prevención y seguimiento
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