Coaching

TEMARIO DEL DIPLOMADO

Módulo 1
- Introducción al proceso de Coaching Ejecutivo.
- Desarrollo del Poder Personal del Coach.

Objetivo:
Reforzar en todos los órdenes la estructura de coherencia del Coach, con el fin de que focalice y supere sus factores limitantes, potencie sus habilidades personales y se convierta en ejemplo de congruencia ante si mismo y ante las personas con quienes actúa.

Temario:
1.Introducción
- Bienvenida.
- ¿Cómo obtener el mayor provecho de este entrenamiento?.
- Tu proyecto.

2.Coaching
- ¿ Qué es el coaching ?.
- Los beneficios del coaching.
- Diferentes tipos de coaching.

3.Metas.
- Explorando el presente y diseñando el futuro.
- Metas.
- Metas inmensas e increiblemente buenas HUGGS.
- Metas a 10 años, 5 años, 2 años, un año.
- La rueda de la vida
- Evaluaciòn inicial.
- Primera consulta. Lista de comprobación.

4.Instrucciones iniciales y principios del Coach
- Ética
- Rapport y confianza
- Presuposiciones del Coaching

Módulo 2
El Papel del Coach como líder en las organizaciones.

Objetivo:
Desarrollar las habilidades del coach en su papel como líder en las organizaciones, diferenciar sus estilos de liderazgo con el proceso de coaching, aplicar un nuevo estilo de liderazgo basado en el coaching, hacer del proceso una forma de liderazgo altamente funcional.

Temario:
1.El coach como líder.
2.Coaching empresarial ¿La diferencia básica?
3.¿Misión del líder como coach?
4.Diferentes estilos de liderazgo.
5.Factores de motivación humana.
6.El poder, herramienta del líder.
7.El coach, generador de cambio.
8.Saber escuchar, saber comunicar, saber influir.
9.Corporalidad

Módulo 3
Desarrollo Profesional de las Competencias del Coach.

Objetivo:
Desarrollar las competencias del coach para ejercitarlas con maestría en el proceso de coaching. Impulsar el conocimiento del coaching y sus diversas fases a fin de acompañar al coachee durante el proceso, para que logre realizar los cambios que le lleven a un estado de equilibrio y armonía en todos los órdenes.

Temario:
1.¿Cuáles son las competencias del coach?
2.Filosofía del coaching.
3.La capacidad generativa del lenguaje.
4.¿Quién es el coachee?
5.¿Como establecer el contexto en el proceso?
6.El manejo de expectativas
7.¿Qué es un quiebre?
8.¿Cómo identificar los quiebres profundos?
9.Preguntas poderosas
10.Corporalidad

Módulo 4
Competencias del Coach y el uso de herramientas de reforzamiento.

Objetivo:
Reforzar las competencias del coach. Identificar áreas de oportunidad. El manejo de los juicios. Definir herramientas de apoyo al proceso de coaching. Practicas de coaching supervisado Individual y en grupo

Temario:
1.Principales competencias del coach.
2.Desarrollando la capacidad de escucha.
3.Herramientas de apoyo al proceso.
4.Practicas de coaching supervisado.
- Individual
- En grupo
5.Coaching filmado y grabado

Módulo 5
El Coaching en la práctica, método, proceso, puntos finos y plan de trabajo.

Objetivo:
1.Reforzamiento de la practica de coaching.
2.Diseño y aportación de herramientas de apoyo.
3.El proceso de coaching paso por paso.
4.Coaching en la practica, fortalezas y debilidades.
5.Plan de trabajo.
6.Coaching supervisado.

Temario:
1.El coaching, generador de valor y riqueza para el ejecutivo y para la empresa.
2.El proceso de coaching paso por paso.
3.Marco ético del proceso.
4.Presentación de propuestas.
5.El coaching aplicado a las diversas disciplinas.
6.Practicas de coaching supervisado.
7.Cierre y conclusiones del diplomado.