Cómo dar retroalimentación constructiva

Objetivo del curso: Conocer, practicar y aplicar métodos, herramientas y técnicas para hacer de la retroalimentación del comportamiento una experiencia de formación y crecimiento individual, tanto para él que lo da como para el que lo recibe. El curso-taller hace uso de diversas herramientas, prácticas, pasos y consejos para llevar el contenido del aprendizaje a una ejecución óptima en la actividad profesional. Se proporcionan además a los participantes referencias como complementos para el aprendizaje: artículos de expertos online, artículos impresos, fichas de libros y programas de e-learning. Destinatarios del curso: Personas cuya función en la organización implique el liderazgo y dirección de colaboradores y que tengan necesidad de evaluar y retroalimentar su comportamiento como parte de su función directiva. Profesionales cuyo desempeño implique formar a otros y habilitarlos para el mejor desempeño de sus funciones.