Cómo Desarrollar sus Competencias de Supervisión

Instituto de Desarrollo Humano

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Participar en este taller le permitirá: Identificar cómo crear un equipo de trabajo al cual todas las personas quieran pertenecer. Analizar los conceptos clave sobre el liderazgo con el personal a todos los niveles; colaboradores, jefes y compañeros y su relación con la efectividad del supervisor / gerente. Definir las estrategias concretas para aplicar de inmediato las herramientas aprendidas para incrementar la productividad personal y la del equipo de trabajo. Aprender las guías y métodos para incrementar la efectividad y productividad mediante un liderazgo transformador. Destinatarios del curso: Personal con experiencia de 2 a 3 años como coordinadores, supervisores, asistentes y personal con potencial.

Sedes y fechas disponibles

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Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Londres No.15 Col. Juarez, 06600

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Profesores

Gerardo Jiménez León

Gerardo Jiménez León

Director General Instituto de Desarrollo Humano

Licenciado en Pedagogía en la Universidad Nacional Autónoma de México. Maestría en Orientación y Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana. Diplomado en Administración Directiva del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. Certificación Internacional por John Grinder en Programación Neurolingüística. Certificación Internacional en Coaching Cognitivo por el Center for Cognitive Coaching. Certificación Internacional de Coaching de Equipos por la International Coach Federation y la Escuela Europea de Coaching

Mónica Lizarraga Rendón

Mónica Lizarraga Rendón

Directora del área de Coaching del Instituto de Desarrollo Humano

Licenciada en Psicología en la Universidad Autónoma Metropolitana. Maestría en Educación área Recursos Humanos en la Universidad Anáhuac. Certificación Internacional por John Grinder en Programación Neurolingüística. Certificación Internacional en Coaching Cognitivo por el Center for Cognitive Coaching. Certificación Internacional en Coaching Ontológico por Newfield Consulting Certificación Internacional de Coaching de Equipos por la International Coach Federation y la Escuela Europea de Coaching

Programa académico

1. La comunicación en el equipo de trabajo

  • Técnicas para la comunicación verbal: mensajes efectivos
  • Desarrollo de la capacidad para la escucha empática
  • La comunicación escrita efectiva

2. Liderazgo efectivo y el supervisor

  • El proceso de convertirse en líder
  • Cualidades necesarias para ejercer el liderazgo
  • Análisis de los factores críticos para dirigir con efectividad

3. El supervisor y la motivación de su equipo

  • Definiciones y principios de la motivación
  • Análisis de la motivación de otros
  • Técnicas eficaces de motivación

4. Técnicas para incrementar la productividad

  • Factores que afectan y favorecen la productividad
  • Técnicas para implantar un modelo más productivo
  • Herramientas de control y evaluación

5. Desarrollo de equipos de alto desempeño

  • Características de los participantes de un equipo de alto desempeño
  • Obstáculos para el desarrollo de los equipos de alto desempeño
  • Técnicas para la delegación efectiva
  • Solución de conflictos en el equipo

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