Cómo Elaborar Perfiles y Descripción de Puestos

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    2 Días

Defina de manera clara la descripción de puestos

Defina de manera clara y sencilla la descripción y perfil de sus puestos que le darán a los empleados una clara idea de su trabajo y de lo que se espera de ellos.

Evite la desorientación de sus trabajadores porque no saben, cuales son exactamente sus tareas y sus funciones.

Sedes y fechas disponibles

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Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Liverpool No. 155 Col. Juárez, 06600

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

Desarrollar durante el taller la descripción y el perfil de puesto que seleccione de acuerdo a su organización.

Directores, Gerentes y Jefes de Recursos Humanos, Personal de las áreas de compensación, responsables del área de Capacitación, Relaciones laborales, Desarrollo Organizacional.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Descripciones de puesto
  • Responsabilidades principales de cada puesto
  • Misión del puesto
  • Área de Especialidad
  • Requisitos Generales del Puesto
  • Competencias (Conocimientos
  • Habilidades y actitudes
  • Características Personales

Profesores

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación

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Capacitación

Programa académico

1.- Que son y cómo se hacen las descripciones de puesto.



2.- Integrar el perfil de puesto:

2.1.- Propósito del puesto en general.

2.2.- Características Personales.

2.3.- Escolaridad.

2.4.- Competencias (Conocimientos, Habilidades y Actitudes ).

2.5.- Área de Especialidad.

2.6.- Experiencia Laboral (Habilidades Técnicas y Administrativas ).

2.7.- Idiomas.

2.8.- Requisitos Generales del Puesto.


2.9.- Formato de perfil de puesto.

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