Estrategias que garantizan el éxito de su equipo

Cómo Integrar Equipos de Trabajo con Metodología Lego

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
En Miguel Hidalgo
Precio Emagister

$ 6,510 $ 5,617
más IVA
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Tipología Curso
Lugar Miguel hidalgo
Horas lectivas 12h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Miguel hidalgo
  • 12h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

El programa será vivencial y altamente participativo, incluyendo:
•Ejercicios experienciales para el auto-descubrimiento y desarrollo de habilidades de supervisión
•Aplicación del Método LEGO Serious Play para la Planeación, Liderazgo de Supervisión y Comunicación Efectiva para el despliegue de objetivos.
•Exposiciones por parte del facilitador, con los métodos, así como simulaciones y aprendizaje colaborativo
• Experiencias de aprendizaje universal centradas en el participante de acuerdo a su estilo de pensamiento cerebral con el Modelo Sólo Úsame.
•Experiencias de aprendizaje en dinámicas que les permite Experimentar, Reflexionar, Generalizar, Transferir y Mejorar.

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Precio a usuarios Emagister: Pregunte por nuestros descuentos empresariales a partir de 3 personas

Instalaciones
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Miguel Hidalgo
Campos Eliseos No. 218 Polanco, 11560, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•El participante identificará perfectamente sus fortalezas y áreas de oportunidad para formar equipos y desarrollar líderes que a través de la Sinergia de su equipo de trabajo, generando confianza entre los empleados y su compromiso con la organización, para aumentar su rendimiento y sus beneficios

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, supervisores y jefes, también toda aquella persona involucrada activamente en la alineacón e integración de equipos de trabajo dentro de la organización Personas interesadas en potenciar al personal dentro de la organización que guíen personas.

Opiniones

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Reseñas de otros cursos de este centro

Administración y Control Efectivo del Área de Compras

R
Rosario Freixas
5.0 18/09/2017
Lo mejor: Ofrece actualización relevante en todos los niveles de la empresa. Vale la pena invertir en ello!
A mejorar: .
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Inteligencia Emocional aplicado al liderazgo

I
Israel Noriega
5.0 01/09/2015
Lo mejor: Excelente instructor. Llevó de manera eficiente y entendimiendible el curso, con muchos ejemplos y prácticas para aplicar a la vida cotidiana tanto en el ámbito personal como laboral y sobre todo en el rol de liderazgo. Altamente recomendable.
A mejorar: Lo único que creo podría mejorarse es contar con más tiempo para desarrollar mejor todos los temas, pues al último ya estuvo muy acelerado.
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Comercio Exterior Logística de Importaciones y Exportaciones

A
Armando R.
5.0 30/10/2014
Lo mejor: Esta empresa me ha sido de gran ayuda. Gracias a ella he podido visualizar mi futuro.
A mejorar: Nada, todo perfecto.
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Redacción y Ortografía

M
Maria Cristina Aviles Perez
5.0 06/11/2010
Lo mejor: Me gusto mucho el curso, aunque siento que falta tiempo para practicar más, y pulir cada una de las lecciones aprendidas en clase
A mejorar: Nada en particular.
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DIPLOMADO SISTEMAS DE MANUFACTURA LEAN

S
Silvia Flores Padilla
5.0 01/02/2009
Lo mejor: Me pareció muy buena formación, desarrollarme como instructor con nuevas técnicos y mejores cursos. La recomiendo
A mejorar: Para mi todo fue genial
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¿Qué aprendes en este curso?

Integrar a su vida de cada participante los conceptos de Visión
Pasión
Estrategia
Espíritu y Sinergia
Al mismo tiempo que se divierten y descubren conductas
Acciones y estrategias concretas que garantizan el éxito de los equipos de trabajo
Generalizar las mentes del futuro: Ser y Deber Ser del Que Hacer
Metodología
Supervisión
Conciencia organizacional

Profesores

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
Capacitación

Programa académico

1.- Estrategias Experienciales para la liberación del potencial de las personas

  • La Misión, Nuestra Razón del equipo

    • Conciencia organizacional lo que nos hace bien diferentes

  • El poder de una Visión de 2015

    • Adaptabilidad al Cambio ó Generadores del Cambio

  • Ser > Un sentido de Orgullo

    • Auto-conciencia > Integro y Ético
    • Auto-regulación > Perseverancia
    • Auto motivación > Iniciativa

  • Deber Ser > Un sentido de Pertenencia

    • Inspirando el compromiso CO5
    • Comunicación con el Modelo Sólo Úsame
    • Tolerancia a la presión ¿Pude haber hecho más?
    • Calidad y mejora continua en base a indicadores


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