Cómo Integrar Equipos de Trabajo con Metodología Lego
Curso
En Miguel Hidalgo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
12h
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Duración
2 Días
El programa será vivencial y altamente participativo, incluyendo:
•Ejercicios experienciales para el auto-descubrimiento y desarrollo de habilidades de supervisión
•Aplicación del Método LEGO Serious Play para la Planeación, Liderazgo de Supervisión y Comunicación Efectiva para el despliegue de objetivos.
•Exposiciones por parte del facilitador, con los métodos, así como simulaciones y aprendizaje colaborativo
• Experiencias de aprendizaje universal centradas en el participante de acuerdo a su estilo de pensamiento cerebral con el Modelo Sólo Úsame.
•Experiencias de aprendizaje en dinámicas que les permite Experimentar, Reflexionar, Generalizar, Transferir y Mejorar.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
•El participante identificará perfectamente sus fortalezas y áreas de oportunidad para formar equipos y desarrollar líderes que a través de la Sinergia de su equipo de trabajo, generando confianza entre los empleados y su compromiso con la organización, para aumentar su rendimiento y sus beneficios
Gerentes, supervisores y jefes, también toda aquella persona involucrada activamente en la alineacón e integración de equipos de trabajo dentro de la organización
Personas interesadas en potenciar al personal dentro de la organización que guíen personas.
Opiniones
Materias
- Metodología
- Comunicación
- Supervisión
- Estrategia
- Pasión
- Espíritu y Sinergia
- Conciencia organizacional
Profesores
Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
Capacitación
Programa académico
1.- Estrategias Experienciales para la liberación del potencial de las personas
- La Misión, Nuestra Razón del equipo
- Conciencia organizacional lo que nos hace bien diferentes
- El poder de una Visión de 2015
- Adaptabilidad al Cambio ó Generadores del Cambio
- Ser > Un sentido de Orgullo
- Auto-conciencia > Integro y Ético
- Auto-regulación > Perseverancia
- Auto motivación > Iniciativa
- Deber Ser > Un sentido de Pertenencia
- Inspirando el compromiso CO5
- Comunicación con el Modelo Sólo Úsame
- Tolerancia a la presión ¿Pude haber hecho más?
- Calidad y mejora continua en base a indicadores
Contáctenos y solicite el temario completo...
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Cómo Integrar Equipos de Trabajo con Metodología Lego