Cómo Realizar un Coaching Eficaz

Curso

Semipresencial

$ 3,500 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    Semipresencial

  • Horas lectivas

    8h

Objetivo del curso: Este curso te permitirá: superar problemas de desempeño que resultan costosos y consumen tiempo, fortalecer destrezas de los colaboradores para delegarles más tareas, aumentar la productividad ayudando a los colaboradores a trabajar en forma más eficiente, formar colaboradores directos capaces de aprender, mejorar la retención de empleados generando lealtad y motivación, promover una cultura positiva de trabajo y hacer un uso más eficaz de los recursos de la empresa. Destinatarios del curso: Directivos, gerentes, jefes y supervisores que requieren ampliar sus competencias para la práctica del coaching en sus equipos de trabajo con miras a la productividad de sus ejecutores, con base en su desarrollo personal y profesional, identificando problemas de destrezas o de desempeño.

Acerca de este curso

Manejo de paquetería de computadora e Internet.
Inglés deseable, no indispensable.
Núnmero mínimo de participantes: 6

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Programa académico

Cómo Realizar un Coaching Eficaz. Práctica de los 4 pasos.
"No puedes enseñarle todo a un hombre. Sólo puedes ayudarle a descubrirlo dentro de sí mismo." Galileo Galilei.
1. Preparación
a) Cómo elegir al destinatario del coaching.
b) Probar hipótesis de destrezas o desempeño.
c) Cómo escuchar señales de que la ayuda es necesaria.
d) Probabilidades de mejora.
e) Pedir al coachee que se prepare.

2. Abordar destrezas y desempeño
a) Compartir observaciones con el coachee.
b) Hacer preguntas y escuchar en forma activa.
c) Explorar posibles causas de problemas (desempeño / destrezas).

3. Coaching
a) Acuerdo sobre metas, sesiones, personalización del enfoque.
b) Combinar consulta con la defensa.
c) Dar retroalimentación y crear planes de acción.

4. Seguimiento
a) Hablar regularmente sobre lo que funciona y lo que no.
b) Hacer los ajustes en metas o en el proceso de coaching.

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