Cómo transformar la actitud de los operadores de autotransporte - Incompany

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    14h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

"¡Comience a generar una losofía actitudinal efectiva! Transforme
la disposición de los operadores para crear un equipo armónico y
unido entre ellos, sus supervisores y gerentes; logrando así alcanzar
resultados excepcionales en su empresa. ¡Tome las medidas
adecuadas para cultivar un mejor bienestar emocional en sus
empleados y para contraatacar o cambiar una actitud indebida o
errónea!"

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Acerca de este curso

"* Aumentar el rendimiento de sus empleados mediante un
liderazgo propositivo que entienda cómo canalizar
positivamente las relaciones de trabajo sanas.
* Lograr que sus operadores posean una buena actitud,
consiguiendo que tengan una mayor satisfacción laboral.
* Pensar siempre en el esquema Ganar-Ganar, es decir, obtener
relaciones de mutuo bene cio entre jefes y operadores.
* Reconocer y eliminar comportamientos que limiten la
cohesión integradora de un perfecto trabajo en equipo
entre empleados y colaboradores.
* Garantizar el crecimiento profesional de sus operadores
con base en méritos laborales de nidos."

"Directores y Gerentes que tengan a su cargo a operadores
de autotransporte, Jefes de tráfico, Supervisores,
Coordinadores de Recursos Humanos, capacitadores
y operadores o conductores.

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Materias

  • Actitud
  • Mantenimiento
  • C
  • Autotransporte
  • Autotransporte de carga
  • Autotransporte FEDERAL
  • Transporte en México
  • Transporte de carga
  • Operadores DE AUTOTRANSPORTE
  • Operadores de montacargas

Profesores

Intercar Training

Intercar Training

Instructor

Somos líderes en México en ofrecer capacitación especializada para la industria del Transporte y Logística. Seleccionamos temas, expositores altamente calificados y la conformación de un ambiente de exclusividad dentro de elevados estándares de calidad. Nuestra misión es proveer capacitación vanguardista y de alto impacto, que brinde una respuesta práctica y efectiva a las necesidades actuales del personal de las áreas de transporte y logística en todos los niveles de la organización, para que éstas sean cada vez más fuerte

Programa académico

1. EL SISTEMA DE PERCEPCIONES
a) Sentimientos y resentimientos
b) Emociones que debe detectarel Supervisor en los operadores

2. TRANSFORMACIÓN DEACTITUDES (DINÁMICA DELVIRUS DE LA ACTITUD)

3. EL DESARROLLO ARMÓNICODE PERSONAL
a) Operadores
b) Gerencia
c) La gerencia vs. los operadores

4. SISTEMAS GANAR-GANAR(EMPRESA-OPERADORES)

5. EL LIDERAZGO
a) La dirección
b) El sentido de la gerencia

6. AUMENTO DEL DESARROLLO Y LA PRODUCTIVIDAD DELOPERADOR

7. PROCESOS PARA INCENTIVARAL OPERADOR

8. MODELOS DE ADIESTRAMIENTO,
a) Capacitación y desarrollo del operador

9. PROCESO DE EFICACIAHACERLOBIEN
a) Eficiencia-hacerlo con el mínimode recursos
10. EFECTIVIDAD/PRODUCTIVIDAD:LO PEDIDO VS. LO LOGRADO
11. ESQUEMA DE COSTOSE IMPACTOS
12. OPTIMIZACIÓN BAJO MODELOS ACTITUD INALES DE LA GESTIÓN DEL OPERADOR

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