COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
Curso
En línea
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Diplomado En línea$ 42,950 más IVA -
ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
Maestría En línea$ 63,843.20 $ 274,005.13*Precio estimado
Importe original en EUR:
3,495 € 15,000 €
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UNIR
Maestría En líneaPrecio a consultar -
Uvaq - Universidad Vasco de Quiroga
Maestría En línea$ 3,510/mes más IVA -
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Consultoría Scansio
Curso In company$ 40,000 más IVA -
ITAM- Instituto Tecnológico Autónomo de México
Diplomado En línea$ 60001-70000
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
En línea
-
Duración
Flexible
-
Clases virtuales
Sí
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Al finalizar el curso el participante será capaz de:
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos.
Evaluar los procesos organizacionales relacionados con el factor humano.
Generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes.
Competencias que desarrolla
Toma de decisiones para administrar efectivamente el capital humano dentro de la organización.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Organización
- Competencias
- Latinoamericana
- Humano
- Planeación
- Reclutamiento
- Recursos
- Tecnicas
- Selección
Programa académico
Tema 1. La administración del capital humano y sus funciones
Tema 2. Factores ambientales externos y la investigación sobre recursos humanos.
Tema 3. Desafíos del empleo en la sociedad latinoamericana
Tema 4. Metas de la administración del capital humano. Planeación y reclutamiento del recurso humano
Tema 5. La planeación de los recursos humanos
Tema 6. Técnicas de pronóstico
Tema 7. Retos y condiciones para el reclutamiento de personal
Tema 8. Formatos de solicitud de empleo. Selección y contratación de personal
Tema 9. Selección de personal: Relevancia y factores ambientales
Tema 11. Contratación de personal
Tema 12. Tipos y condiciones de la contratación de personal Capacitación, evaluación y administración global del capital humano
Tema 13. Capacitación y desarrollo del capital humano
Tema 14. Métodos de capacitación y desarrollo
Tema 15. La evaluación del rendimiento: Aplicaciones, instrumentos y obstáculos
Tema 16. Evolución y relaciones de las empresas globales
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