Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    4h

  • Inicio

    Fechas disponibles

El 29 de diciembre de 2023 se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.645, modificándose el Código del Trabajo en una relevante materia como es la Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar.
 
Dicha modificación busca cumplir con las orientaciones de la OIT, en orden a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal de las empresas, compatibilizando tales dimensiones durante la vigencia de la relación laboral.
Las nuevas disposiciones del Código del Trabajo en la materia requieren, para una correcta y oportuna aplicación, de un análisis normativo de los derechos laborales incorporados recientemente, así como también identificar los diferentes escenarios personales que permiten activar tales derechos y los requisitos exigidos para tales efectos.

Precisiones importantes

Documentos

  • 836_ley-21645-de-conciliacion-familiar.pdf

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Acerca de este curso

Al término del curso los participantes serán capaces de:
a. Comprender el objetivo y los principios de la nueva ley sobre conciliación personal, familiar y laboral
b. Conocer los cambios legales contenidos en las nuevas disposiciones normativas;
c. Identificar quiénes son los beneficiarios de los nuevos derechos laborales;
d. Conocer los procedimientos y los requisitos que permiten invocar los nuevos derechos.

Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.

Los cursos de CIDES Corpotraining online en vivo, siempre con un experto en la materia, son mayoritariamente intensivos, prácticos e interactivos. Usualmente a través de Zoom o plataformas de interacción digital.
Nuestros facilitadores son especialistas en sus campos y están disponibles para responder todas las preguntas, presentando contenidos innovadores y las más avanzadas metodologías de aprendizaje.
Nuestros cursos se encuentran siempre actualizados a las últimas tendencias y necesidades de capacitación; están dirigidos tanto a empresas como a profesionales independientes y de todo Latinoamérica.
Los cursos programados abiertos, son aquellos en los que se puede inscribir cualquiera que tenga el interés de aprender junto a otros profesionales, teniendo la oportunidad de interactuar con el relator y los demás participantes en vivo, beneficiándose de la riqueza de la diversidad de experiencias y casos presentados. Se pueden inscribir desde 1 participante, hasta la cantidad de cupos que queden disponibles en cada curso y sin requisitos previos.
Todos nuestros cursos también pueden ser cotizados de forma “cerrada” o “in-company” para un grupo de personas de una misma empresa.
Donde sea que estés, te damos las herramientas para seguir creciendo profesionalmente.

Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, precios, descuentos, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.

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Opiniones

Logros de este Centro

2023

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • Conciliación
  • Derecho
  • Trabajo de equipo
  • Personalidad
  • Crecimiento personal

Profesores

Ricardo Liendo

Ricardo Liendo

Profesor

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH.

Programa académico

1. Objetivo de la ley

2. Aspectos generales

Introducción
Obligación del empleador de promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada
Acciones del empleador destinadas a cumplir con la nueva obligación
Rol de la mutual de seguridad
Principios que rigen la Protección a la maternidad

3. Derecho al trabajo a distancia o al teletrabajo

Introducción
Beneficiarios y acreditación documental
Procedimiento

4. Derecho preferente a hacer uso de feriado legal durante vacaciones escolares

Introducción
Beneficiarios
Procedimiento y acreditación documental

5. Derecho a modificar transitoriamente turnos o la distribución de la jornada

Introducción
Beneficiarios
Procedimiento

6. Acuerdo con las organizaciones sindicales

Introducción
Beneficiarios

7. Vigencia

Información adicional

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.

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