Consultor SAP Especialista en procesos de Administración. Certificaciones FI, CO, RRHH

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

El objetivo de este curso es aprender a gestionar, analizar y parametrizar procesos contables y de control financiero. Se profundizará en operaciones de producción, Recursos Humanos y control de tiempos. Está dirigido a personas interesadas en acceder a las certificaciones oficiales SAP FI, CO, HCM.

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Materias

  • SAP
  • Producción
  • Contabilidad financiera
  • Recursos humanos
  • Procesos de administración
  • Administración SAP
  • CO
  • RRHH
  • Contabilidad
  • Nóminas
  • Consultor SAP

Programa académico

CONSULTOR SAP FI. FINANCIERA Y CONTROLLING

Contabilidad general, Contabilidad financiera, Contabilidad de sociedades, Contabilidad de costes.

  • MÓDULO FI. FINANCIERA: Financial Accounting, Pagos automáticos, Proceso dunning de SAP, procesos mensuales y anuales en SAP FI, Cuentas bancarias, Cuentas de mayor, Consolidación de sociedades, Cuentas a cobrar, Cuentas a pagar, Gestión de archivos, Special ledger, Arrendamientos, Gestión de viajes, Cierres.
  • MÓDULO IM. INVERSIONES
  • MÓDULO TR. TESORERÍA: Programa conciliación, Provisiones y posicionamientos, Control de fondos.
  • MÓDULO CO. CONTROLLING: Maestro de datos, Estructuras organizativas, Procesos de negocio, Activos, Clases de activos, Transacciones con SAP, Procesos periódicos, Información del sistema, Métodos de evaluación en contabilidad financiera, Mapeado de la estructura, Gestión de datos maestros.
  • MÓDULO EC. ENTERPRISE CONTROLLING: Contabilidad centros beneficio, Consolidación nivel directivo, Planificación negocio, Executive information system.

CONSULTOR SAP HCM. RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

Modalidades de contratación, Nóminas, Contabilidad de sociedades, Gestión de nóminas por ordenador

  • MÓDULO HCM. RECURSOS HUMANOS. Contratación, Formación, Ajustes de la remuneración, Evaluaciones, Gestión y tratamiento de proyectos, Estructura de la empresa, Estructura organizativa, Asignaciones organizativas, Valores propuestos, Datos personales, Gestión de tiempos, Horarios de trabajo, Cómputo de asistencias y absentismo, Asignación de costes y facturación de activiades, Datos maestros de personal, Nóminas, Gastos de viaje, Organización y planificación, Desarrollo del personal, Gestión de la formación, Selección de personal, Gestión de tiempos.

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