Contratación, despido, finiquito y liquidación

Dirección Eficaz
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CUM LAUDE
4.9
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Envío de materiales didácticos

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

Evita conflictos y posibles demandas laborales.

Dentro de los recursos humanos, hay procesos cruciales relacionados con la gestión de personal que tienen un papel fundamental en los resultados de una empresa u organización. Por ello, el centro formativo Dirección Eficaz te invita a cursar el programa de “Contratación, despido, finiquito y liquidación”.

Con este curso presencial, que tiene una duración de ocho horas, aprenderás a manejar de manera efectiva las relaciones laborales y la administración del personal. Conocerás a profundidad cuál es la documentación necesaria para la contratación; el contenido del expediente laboral de trabajo, las regulaciones pertinentes a la jornada de trabajo, vacaciones y días de descanso; y el adecuado manejo de la suspensión, terminación y rescisión de las relaciones individuales de trabajo.

Si eres administrador de personal o ejerces como profesionista en el área de recursos humanos, este curso es una excelente opción para continuar con tu formación profesional. Si quieres más información o tienes preguntas sobre este curso, deja tus datos de contacto en este portal de Emagister y permite que Dirección Eficaz se comunique contigo para asesorarte.

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

- Aprenderás a manejar correctamente las relaciones laborales de tu empresa, a través de una adecuada administración de personal. - Conocerás la documentación necesaria, desde la contratación como soporte preventivo en el manejo de la relación laboral para poder efectuar un despido en caso de ser necesario sin demandas laborales. - Conocerás el manejo adecuado del despido, soporte, cálculo y entrevista de salida.

Administradores de personal y profesionistas en áreas de recursos humanos.

Proporcionamos cursos basados en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, además nos adecuamos a las expectativas de nuestros clientes buscando la mejora continua.

Una vez que solicites información, un asesor se pondrá en contacto contigo, para informarte sobre el proceso de inscripción.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.9
excelente
  • Información muy útil para mi trabajo.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Cesar Ávila

5.0
28/04/2021
Sobre el curso: Información muy útil para mi trabajo.
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Lucrecia Mendiola

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Muy profesional y agradable la instructora.
¿Recomendarías este curso?:

Lucía Cortez

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Me gusto mucho.
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Julieta Espindola

5.0
24/04/2021
Sobre el curso: Excelente desarrollo del curso. Gracias.
¿Recomendarías este curso?:

Patricia Santillán Hérdez

5.0
24/04/2021
Sobre el curso: Información muy interesante y práctica.
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2021
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Relaciones laborales
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
  • Contratación
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Despido
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Finiquito
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de Personal
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Jornada de trabajo
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Liquidacion
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Prestaciones laborales
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Contrato laboral
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Ley Federal del Trabajo
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Legislación laboral
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Legislación aplicable en México
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Convenios de liquidación
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Administración de personal
  • Condiciones de trabajo
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Suspensión de relaciones laborales
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Rescisión laboral
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Cálculo de finiquito y liquidación
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Janet Delgado González

Janet Delgado González

Especialista en Recursos Humanos

Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.

Programa académico

Módulo I. Introducción.
1.1. Importancia de un proceso adecuado de contratación en la empresa.


Módulo II. Relación individual de trabajo.
2.1. Contratación laboral.
2.2. Contenido del expediente laboral individual.
2.3. Jornada de trabajo, vacaciones y días de descanso.
2.4. Vigencia de la relación laboral.


Módulo III. Suspensión, terminación y rescisión de las relaciones individuales de trabajo.


Módulo IV. Conclusiones.

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