CONTRATACIÓN, DESPIDO, FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN

- El participante desarrollara habilidades para gestionar eficazmente las relaciones laborales en su empresa, garantizando un entorno de trabajo armonioso y cumplimiento legal.
- El participante adquirirá un conocimiento completo de la documentación esencial en el ciclo laboral, desde la contratación hasta la terminación del contrato, lo que te permitirá prevenir conflictos laborales y abordar despidos de manera efectiva y legal.
- El participante dominara las técnicas y estrategias necesarias para gestionar el proceso de despido, incluyendo la documentación de apoyo, el cálculo de indemnizaciones y la realización de entrevistas de salida de manera profesional y justa.

Estos objetivos te proporcionarán las competencias necesarias para administrar el ciclo laboral de manera eficiente y cumplir con las regulaciones laborales, minimizando riesgos y optimizando la gestión de personal en tu empresa u organización.

Profesionales de recursos humanos, líderes, gerentes y administradores de personal, así como a emprendedores y empleadores interesados en adquirir conocimientos sobre leyes laborales y mejores prácticas para gestionar relaciones contractuales de manera eficiente, evitar problemas laborales y cumplir con las regulaciones legales vigentes en materia de trabajo.

Este curso se diferencia de los demás por las siguientes características:
1. Enfoque integral: Aborda de manera completa los aspectos clave de contratación, despido, finiquito y liquidación, ofreciendo una perspectiva global del ciclo laboral.

2. Enfoque práctico: Se centra en proporcionar soluciones prácticas y aplicables a situaciones reales.

3. Actualización legal: Se mantiene constantemente actualizado, asegurando que los participantes estén al día con los cambios y novedades en el ámbito laboral.

4. Experiencia: Cuenta con profesionales calificados y con amplia experiencia en el campo de recursos humanos, garantizando una formación de alta calidad.

5. Abordaje preventivo: Además de tratar la resolución de conflictos, se hace hincapié en la prevención de problemas laborales, lo que ayuda a los participantes a tomar decisiones informadas para evitar controversias en el futuro.

6. Recursos adicionales: Ofrece materiales complementarios, casos de estudio y herramientas prácticas para reforzar el aprendizaje y mejorar la comprensión de los temas tratados.

Una vez que solicites información, un asesor se pondrá en contacto contigo, para informarte sobre el proceso de inscripción.