Contratación, despido, finiquito y liquidación de trabajadores - Ciudad de México
Curso
En Distrito Federal
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Taller
-
Lugar
Distrito federal
-
Horas lectivas
10h
-
Duración
1 Día
-
Inicio
Fechas disponibles
El curso Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación de Trabajadores es ideal para conocer la manera en que se determinan cada una de las prestaciones laborales en una relación de trabajo a partir del contenido del contrato laboral, los montos correspondientes en caso de despido, renuncia o rescisión, pero sobre todo cuando existe una demanda entablada en contra de la empresa, con recomendaciones para llevar a cabo negociaciones con los empleados.
Precisiones importantes
Documentos
- Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación de Trabajadores.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
•Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los contratos laborales en lo que respecta a la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores.
•Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven las controversias derivadas de la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores por parte de las empresas.
•Reflexionarán sobre la importancia la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores dentro de las actividades empresariales.
•Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para determinar la legalidad y alcances de la contratación, despido, finiquito y liquidación de los trabajadores.
•Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de desarrollo de las empresas.
•Directores, gerentes, administradores y empleados de confianza, quienes tienen interés en la certeza jurídica en la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores.
•Trabajadores pertenecientes a cualquier rama industrial, comercial o de servicio.
Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.
Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Contratación
- Rescisión de la relación laboral
- Finiquito de trabajadores
- Liquidación del trabajador
- Condiciones de trabajo
- Prestaciones
- Reinstalación del trabajador
- Fundamentos Legales
- Despido justificado
- Renuncia
Profesores
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor
Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.
Programa académico
* Condiciones de trabajo.
* Prestaciones.
* Suspensión de la relación laboral.
* Causas de terminación de la relación laboral.
II. Despido y Rescisión de la Relación Laboral.
* Factores que determinan el despido de un trabajador.
* Procedimiento para llevar a cabo el despido.
* Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
* Reinstalación del trabajador.
III. Fundamentos para Determinar el Finiquito de un Trabajador.
* Diferentes tipos de montos:
° En base a la antigüedad.
° En caso de despido justificado.
° En caso de despido injustificado.
° En caso de rescisión por causas imputables al patrón.
° En caso de renuncia.
IV. Liquidación del Trabajador.
* Fundamentos legales.
* Factores a considerar para negociar con el trabajador.
* Cálculo de liquidaciones.
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Contratación, despido, finiquito y liquidación de trabajadores - Ciudad de México