Contratación, despido, finiquito y liquidación de trabajadores CDMX

Humansmart Consulting
En México

$ 3,600
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Lugar México
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • México
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

La liquidación de los trabajadores corresponde a un proceso que tiene que desarrollarse de manera apropiada dentro de las empresas. Contar con conocimientos legales apropiados es imprescindible para llegar a convenios justos que dejen satisfechos a las partes involucradas en la relación de trabajo.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
México
osé María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio Fechas a escoger
Ubicación
México
osé María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los contratos laborales en lo que respecta a la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores. Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven las controversias derivadas de la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores por parte de las empresas. Reflexionarán sobre la importancia la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores dentro de las actividades empresariales. Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para determinar la legalidad y alcances de la contratación, despido, finiquito y liquidación de los trabajadores.

· ¿Cómo me inscribo?

Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

Opiniones

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Lo recomiendan
4.9
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Lo mejor: La dinamicidad de las presentaciones
A mejorar: No tengo
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5.0 20/03/2017
Lo mejor: En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
A mejorar: .
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5.0 20/03/2017
Lo mejor: En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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Enrique Díaz
5.0 16/03/2017
Lo mejor: He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
A mejorar: Todo bien.
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Curso de Evaluación de 360 grados DF

D
Daniela Sánchez
5.0 02/03/2017
Lo mejor: Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
A mejorar: Todo bien.
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¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Legal
Marco jurídico
Administración de personal
Recursos humanos
Finiquito de trabajadores
Solución de Conflictos
Negociación
Relación con epmpleados
Contratos laborales

Profesores

Mario Mareno
Mario Mareno
Instructor

Programa académico

I. Contratación.
  1. Condiciones de trabajo.
  2. Prestaciones.
  3. Suspensión de la relación laboral.
  4. Causas de terminación de la relación laboral.

II. Despido y Rescisión de la Relación Laboral.
  1. Factores que determinan el despido de un trabajador.
  2. Procedimiento para llevar a cabo el despido.
  3. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
  4. Reinstalación del trabajador.

III. Fundamentos para Determinar el Finiquito de un Trabajador.
  1. Diferentes tipos de montos:
  • En base a la antigüedad.
  • En caso de despido justificado.
  • En caso de despido injustificado.
  • En caso de rescisión por causas imputables al patrón.
  • En caso de renuncia.

IV. Liquidación del Trabajador.
  1. Fundamentos legales.
  2. Factores a considerar para negociar con el trabajador.
  3. Cálculo de liquidaciones.

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