Capacitación en Movimiento 360 Grados

Contratación de Personal

Capacitación en Movimiento 360 Grados
Semipresencial en Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan de Juárez y 30 sedes más

$ 9,152
más IVA
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel avanzado
Metodología Semipresencial
Lugar En 33 sedes
Horas lectivas 12h
Duración 1 Mes
Inicio Fechas a escoger
Prácticas en empresa
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
Exámenes presenciales
  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Semipresencial
  • En 33 sedes
  • 12h
  • Duración:
    1 Mes
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Prácticas en empresa
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

7/24 Capacitación Efectiva te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Contratación de Personal.

¿Te dedicas a los recursos humanos y te gustaría aprender cómo debe ser una contratación de personal adecuada?, pues con el curso que ahora te presentamos, podrás hacerlo para que seas el mejor profesionista.

El curso, con una duración de 10 horas divididas en tan sólo dos días, tiene una modalidad presencial. Este programa te dará las herramientas necesarias para que puedas trabajar en el área de recursos humanos de una empresa, y si ya trabajas en ésta, podrás mejorar el proceso de selección y contratación laboral.

Este curso está dirigido especialmente a personas profesionistas, que estén interesadas en formarse en el tema de contratos laborales y trato con empleados, tomando en cuenta todas las normativas. Gracias a este programa, podrás conocer la forma correcta de llevar el proceso de contratación de personal, con el fin de garantizar la estabilidad del negocio o empresa, a la vez que respetas los derechos laborales del empleado.

No esperes más para ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

Información importante Instalaciones (33) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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Acapulco
Guerrero, México
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Aguascalientes
Aguascalientes, México
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Benito Juárez
AVENIDA REVOLUCIÓN No. 534, Piso 5, 03800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Campeche
Campeche, México
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Cancún
Quintana Roo, México
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Guerrero, México
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Benito Juárez
AVENIDA REVOLUCIÓN No. 534, Piso 5, 03800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Celaya
Guanajuato, México
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Chihuahua
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Cuernavaca
Morelos, México
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Culiacán
Sinaloa, México
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Durango
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Guadalajara
Jalisco, México
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Hermosillo
Sonora, México
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Jalapa
Veracruz, México
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La Paz
Baja California Sur, México
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Manzanillo
Colima, México
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Monterrey
Nuevo León, México
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Morelia
Michoacán, México
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Mérida
Yucatán, México
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Naucalpan de Juárez
Abundio Gomez 6, Ahuizotla, 53378, Estado de México, México
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Oaxaca
Oaxaca, México
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Piedras Negras
Coahuila, México
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Puebla
Puebla, México
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Querétaro
Hacienda Escolásticas 30, Jardines de la Hacienda, 76180, Querétaro, México
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San Critóbal de Las Casas
Chiapas, México
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San Luis Potosí
San Luis Potosí, México
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Tampico
Tamaulipas, México
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Tepic
Nayarit, México
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Tijuana
Baja California, México
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Tlaxcala
Tlaxcala, México
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Toluca de Lerdo
Estado de México, México
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Tulancingo
Hidalgo, México
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Villahermosa
Tabasco, México
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Zacatecas
Zacatecas, México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo es que el alumno sea capaz de conocer las técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal, capaz de contratar al personal de acuerdo a la descripción de puestos y competencias que se necesitan cubrir en la vacante a cubrir. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación. Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa. Habilidad de aplicar las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura. La grafología permite al reclutador identificar las fortalezas del entrevistado junto con otras pruebas; la grafo terapia es aplicada a corregir para logrando un impacto poderoso en la comunicación humana. Diseñar descripción de puesto Prevención y resolución de conflictos laborales

· ¿A quién va dirigido?

Área de Recursos Humanos, emprendedores y empresarios. Licenciados en: Derecho, Psicología y Pedagogía.

· Requisitos

Solicitar informes por teléfono o e-mail Llenar el formulario Ajustar la fecha del curso Cubrir el pago del curso Iniciar tú capacitación en movimiento

· Titulación

Constancia con valor curricular

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Taller de alto impacto para usted, cero teórico (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales).

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.

· ¿Puedo tomar el curso en otro horario y fecha?

Claro que si puedes tomar el curso de acuerdo a tus horarios, diseñamos cursos en forma individual.

· ¿Qué reconocimiento o constancia recibo al concluir el curso?

Constancia con valor curricular

· ¿Cuál es la modalidad del curso?

Curso Semi-Presencial 30 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 1 mes, 3 sesiones por semana; 12 horas son con el instructor y 8 horas de autoestudio.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

B
Brandón López
5.0 12/01/2017
Lo mejor: Los profesores y el temario.
A mejorar: Nada en realidad.
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Elaboracion de contratos
Identificacion de tipos de trabajos
Contratos laborales
Contratos de prestación de servicios
Antecedentes laborales
Creación del perfil
Análisis de experiencia
Proximidad al centro de trabajo
Prevenciones laborales
Conocimiento del IMSS
Consideraciones de disponibilidad
Conocimiento de INFONAVIT

Profesores

JOEL MANRIQUEZ
JOEL MANRIQUEZ
CAPACITADOR

Programa académico

TEMARIO: 20 horas efectivas de alto impacto emocional y participativo

BLOQUE 1 Generalidades de Recursos Humanos

Hablando de nuestro personal en casa

Nuevas tendencias dentro del Factor Humano

La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización.

Características de los sistemas de alto desempeño

Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo

Normalización

Manejo de nóminas e impuestos

BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento.

Proceso de selección, contratación e inducción.

Medios de validación de la selección.

Tipos de pruebas y de entrevistas.

Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas.

Proceso de contratación y de inducción.

BLOQUE 3 Grafología aplicada a Contratación de Personal

Módulo I Introducción a la grafología

Módulo II Grafología aplicada a selección de personal

Módulo III Grafo-terapia

BLOQUE 5Régimen Jurídico

Introducción al Estudio del Derecho Laboral

Prestaciones Básicas de Ley

Prestaciones de su Empresa

Contratos Laborales

Liquidación e Indemnización

Despidos y Renuncias

Procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje

Estrategias legales en defensa de la Empresa

Manejo de Conflictos

Información adicional

PRESENTACIÓN: ü  En este modelo de capacitación los participantes aprenderán las aplicaciones prácticas del Derecho Laboral, Redacción y Elaboración Contratos Laborales de acuerdo a las prácticas de los Recursos Humanos para el reclutamiento, relección y contratación.

Habilidad de aplicar las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura.   La grafología permite al reclutador identificar las fortalezas del entrevistado junto con otras pruebas; la grafo terapia es aplicada a corregir para logrando un impacto poderoso en la comunicación humana.   Diseñar descripción de puesto   Prevención y resolución de conflictos laborales

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